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No4592 BBR経営塾の2022新年広告!「地方の活性化は日本の最後の資源、それはビジネスの拡大でしか成し得ない!!」のために、結果が出る努力をしているのか。

おはよう500、はやしで500

 

No4592 BBR経営塾の2022新年広告!「地方の活性化は日本の最後の資源、それはビジネスの拡大でしか成し得ない!!」のために、結果が出る努力をしているのか。

 

BBR経営塾の2022新年広告!

BBR経営塾の
年始広告が出されました。

 

所属しているものの
人の集まるところに行けない林は、
かなり参加出来ていません。

 

ZOOMで開催した時があったので、
その時は参加させてもらいました。

 

人は人でしか磨けない

まさしくその通りで、
自分自身を磨くためには、

同じ環境
同じ人と付き合い
変わらない日々

の中にいては、
一向に成長しません。

 

 

そうじゃなく、

自分が尊敬する方々から、
一流の学びを、
得る環境を作る必要があります。

 

その中でも、

「ビジネスの拡大でしか、
成し得ない」

は、まさしくその通りです。

 

これは文頭に、

「地方の活性化は」

とありますが、
地方の活性化に限らず、

人間の成長、
機能の向上、
学習、

いろんなものにあてはまります。

 

下りのエスカレーター

人間は老いていきます

つまり何もしなかったら、
少しずつ落ちていく。

 

機能も下がる

何もしなかったら、
筋力は落ちていく一方。

 

忘れていく

忘れる動物ですから、
忘れないためにも、
忘れる以上にインプットし続ける、

 

会社の経営もゆっくりと下がっていく

経営者も働く人も、
そしてお客様も、
日々老いていく。
何もしなくても、
人手不足も売り上げ減も、
進んで行って当たり前。

 

というわけです。

 

つまりは、

あがき続ける

成長しようと努力し続ける

ことでなければ、
いろんなものが下がっていく一方だ。

というわけです。

 

だからこそ、

「ビジネスを拡大し続ける」

ために、
どうするか、
何をするか、
いつまでにするか、

老いていく、
下っていく、

以上の成長を得る必要がある。

というわけです。

 

 

新聞記事だけ

と思っていたら、
会員にPDFが回ってきました。


この広告だって、

一流のデザイナーが考えた

内容です。

 

一介の有限会社に出来る代物では、
ありません。

 

登場している人たちだって、

福井県内で前線を走る、
尊敬する経営者ばかり。

 

そんな人たちと一緒にいることで、
自分を育てる環境にいれる。

というわけです。

 

 

時給2万円の医師

ZOOMで参加した時に、
塾長から教えて頂いた言葉があります。

 

新型コロナの影響で、

医師の時給が2万円だ

 

「あなたの会社は大丈夫か?」

「達していなくても、
目指すために動いているのか?」

その言葉にズシンと来ました。

 

シャトレーゼホールディングスの
資本金が7000万円
従業員数 連結1.800名
売上高  連結732億円

であれば、斉藤会長の役員報酬は、
年額5000万~8000万と
某サイトで推定されています。

仮に6000万円として、
年間2500時間働いていると仮定して、

時給24000円

 

役員報酬を1000万円
もらっていても、
身を粉にして、
年間3000時間働いても、

時給3300円

 

小企業の悲しい実態が、、、
浮かび上がってきます。

 

コロナで特需だから

なんて言い訳は通じない、

 

だから藤永塾長は、
そんな外的要因よりも、

「達していなくても、
目指すために動いているのか?」

と優しく問いかけてくれる、
というわけです。

 

 

社員に目標を持て

と言っている割に、

社長自身も目標を持っているのか

それは目先の数字や、
3年後の目標という意味でなく、

もっと

・自分自身の価値を考えたあるべき報酬

を目標として持っているのか?

 

を、考えているのか、
というわけです。

 

尊己及人

尊己及人(そんききゅうじん)

という言葉があります。

己を尊ぶからこそ、
人を尊ぶことが出来る

という4字熟語です。

 

社員や働く人や家族のことを第一に

と社長ならば誰もが思っているけれど、

そこに向かいすぎて、
自分を蔑ろ(ないがしろ)に
しているのでは?

 

という注意なわけです。

それは報酬面だって、
例外ではないということです。

 

10年間ほぼ無報酬

という社長さんに出会ったこともあります。

無報酬でまったく0

というわけではなく、
○○なテクニックをして○○、、、

なのでまったくもらっていない、
なんてことはありませんが、

 

経営者だって家族を養っていく

必要があり、

次世代を育てる環境づくり

が必要なのです。

 

自分を尊んでいますか???

それを改善するために、、、
努力をし続けていますか?

 

減る以上に増える、
増やす努力をしていて、
それがちゃんと結果が出ていますか?

 

常に、塾長は見守ってくれています。

感謝。

 

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ABOUT US

HAYASHI
S49/12/9福井市生まれ。 地元円山小学校区で、有料老人ホームあんしん村とあんのんデイサービスをH18/8から運営する。(カフェはH31/2閉店しデイへ) 富山大学経済学部から東京でエンジニアを7年経験し、帰福して起業。 30歳代で2回の相続体験と、有料老人ホームでの経験から、相続や終活で困らないために終活ケアマネージャとして活動中。 保有資格は介護福祉士、主任ケアマネ、初級シスアド、普通二種免許のため介護タクシーも運営している。 火星人+、ペガサスの奇人変人タイプ(笑)。 特技:マダムキラー、あんしん村の入居者さんから毎日告白されている(笑)