倫理経営講演会でカフェあんのんが朝礼実演で登場しました。80名の前で堂々と無事やり遂げましたね!感謝感謝。

無事、倫理経営講演会が終わりました。

 

 

お忙しい中、お集まり頂きありがとうございました。

また、野中スーパーバイザー、遠方からわざわざ寒いところでお越しくださり、

ありがとうございます!

 

 

きっかけは専任幹事の声かけから

きっかけは11月の倫理法人会の役員会にて、

「倫理経営講演会の朝礼実演を行ってくださる企業さんに困っている」

という話から、

「カフェあんのんさんはいかがですか?」

という専任幹事の声かけでした。

 

 

 

「スタッフに聞いてみますね」

と言ったものの、こちらもドキドキ。

 

 

たくさんの前に立つことはどうだろうか、

皆さんの前で朝礼を見せることはどうだろうか、

果たしてそんなお見せする立派な朝礼なのだろうか、

などなどぐるぐる回っていましたが、、、、、

実を言うとあまり心配していませんでした(笑)。

 

 

いざ聞いてみると。

スタッフに相談すると、

「いいですよ」

と特別NGではない様子。

 

 

 

そこから朝礼担当の役員さんにチェックいただいたり、

見学くださったり、

してできたチラシがこちらでした。

 

 

 

出演すると決めてからの変化

厨房の狭いところから店内に出たり、

つまさきをそろえたり、

開始30秒前に目を閉じたり、

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改造もしまして、

今に至ります。

 

 

 

さらりと終わりました。

そんな本番、

なんと80名近くの前で立ちました。

 

 

 

リハーサルもありましたが、

緊張もしていましたが、

何事もなく無事終わらせてしまいましたね。

(坂本さん、写真ありがとうございました)

 

 

質疑応答も活性化。

なによりも、

朝礼を導入する前と導入後の変化と、

実際にやっていてどうかと、

などなど、

スタッフの生々しい声が(笑)。

 

 

 

朝礼実演を受けたことの最大の効果は。

それは「2名の採用ができたこと」

規模が数名、朝礼は最低でも2名、

そんな小規模の事業所なのに、

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将来常勤のスタッフが1名、

個人事業主の方で1名、

採用ができたことが一番大きい。

 

 

 

野中スーパーバイザーもおっしゃる。

「見えないことの成果もある」

売上のときもあるが、

カフェあんのんの一番の成果は「採用」につながったこと。

 

 

中には2月1日採用し、その日にこの講演会に参加したスタッフも(笑)。

 

 

 

必ず成果が起きる

そんな朝礼を、

コミュニケーションがとれる朝礼を、

職場の教養を使った朝礼を、

やってみませんか?

 

 

 

必ず効果はありますよ。

 

 

 

 

「いいですよ」

出演してくれたスタッフに一番の感謝です。

感動しました。

泣きそうになりました。

ありがとうございました。

お疲れ様でした。

 

 

それでは経営者モーニングセミナー行ってきます!

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tomoyuki

終活ケアマネージャ/法人代表有料老人ホームあんしん村/カフェあんのん
S49/12/9福井市生まれ。 地元円山小学校区で、有料老人ホームあんしん村とカフェあんのんをH18/8から運営する。 経済学部から東京でエンジニアを7年経験し、帰福して起業。 30歳代で2回の相続体験と、有料老人ホームでの経験から、相続や終活で困らないために終活ケアマネージャとして活動中。 介護タクシーも運営している。 火星人+、ペガサスの奇人変人タイプ(笑)。 特技:マダムキラー、あんしん村の入居者さんから毎日告白されている(笑)

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