おはよう５００、はやしで５００
No4592 BBR経営塾の2022新年広告！「地方の活性化は日本の最後の資源、それはビジネスの拡大でしか成し得ない！！」のために、結果が出る努力をしているのか。
BBR経営塾の2022新年広告！
BBR経営塾の
年始広告が出されました。
所属しているものの
人の集まるところに行けない林は、
かなり参加出来ていません。
ZOOMで開催した時があったので、
その時は参加させてもらいました。
人は人でしか磨けない
まさしくその通りで、
自分自身を磨くためには、
同じ環境
同じ人と付き合い
変わらない日々
の中にいては、
一向に成長しません。
そうじゃなく、
自分が尊敬する方々から、
一流の学びを、
得る環境を作る必要があります。
その中でも、
「ビジネスの拡大でしか、
成し得ない」
は、まさしくその通りです。
これは文頭に、
「地方の活性化は」
とありますが、
地方の活性化に限らず、
人間の成長、
機能の向上、
学習、
いろんなものにあてはまります。
下りのエスカレーター
人間は老いていきます
つまり何もしなかったら、
少しずつ落ちていく。
機能も下がる
何もしなかったら、
筋力は落ちていく一方。
忘れていく
忘れる動物ですから、
忘れないためにも、
忘れる以上にインプットし続ける、
会社の経営もゆっくりと下がっていく
経営者も働く人も、
そしてお客様も、
日々老いていく。
何もしなくても、
人手不足も売り上げ減も、
進んで行って当たり前。
というわけです。
つまりは、
あがき続ける
成長しようと努力し続ける
ことでなければ、
いろんなものが下がっていく一方だ。
というわけです。
だからこそ、
「ビジネスを拡大し続ける」
ために、
どうするか、
何をするか、
いつまでにするか、
老いていく、
下っていく、
以上の成長を得る必要がある。
というわけです。
新聞記事だけ
と思っていたら、
会員にPDFが回ってきました。
この広告だって、
一流のデザイナーが考えた
内容です。
一介の有限会社に出来る代物では、
ありません。
登場している人たちだって、
福井県内で前線を走る、
尊敬する経営者ばかり。
そんな人たちと一緒にいることで、
自分を育てる環境にいれる。
というわけです。
時給２万円の医師
ZOOMで参加した時に、
塾長から教えて頂いた言葉があります。
新型コロナの影響で、
医師の時給が２万円だ
「あなたの会社は大丈夫か？」
「達していなくても、
目指すために動いているのか？」
その言葉にズシンと来ました。
シャトレーゼホールディングスの
資本金が7000万円
従業員数 連結1.800名
売上高 連結732億円
であれば、斉藤会長の役員報酬は、
年額５０００万～８０００万と
某サイトで推定されています。
仮に６０００万円として、
年間２５００時間働いていると仮定して、
時給２４０００円
役員報酬を１０００万円
もらっていても、
身を粉にして、
年間３０００時間働いても、
時給３３００円
小企業の悲しい実態が、、、
浮かび上がってきます。
コロナで特需だから
なんて言い訳は通じない、
だから藤永塾長は、
そんな外的要因よりも、
「達していなくても、
目指すために動いているのか？」
と優しく問いかけてくれる、
というわけです。
社員に目標を持て
と言っている割に、
社長自身も目標を持っているのか
それは目先の数字や、
３年後の目標という意味でなく、
もっと
・自分自身の価値を考えたあるべき報酬
を目標として持っているのか？
を、考えているのか、
というわけです。
尊己及人
尊己及人（そんききゅうじん）
という言葉があります。
己を尊ぶからこそ、
人を尊ぶことが出来る
という４字熟語です。
社員や働く人や家族のことを第一に
と社長ならば誰もが思っているけれど、
そこに向かいすぎて、
自分を蔑ろ(ないがしろ)に
しているのでは？
という注意なわけです。
それは報酬面だって、
例外ではないということです。
１０年間ほぼ無報酬
という社長さんに出会ったこともあります。
無報酬でまったく０
というわけではなく、
○○なテクニックをして○○、、、
なのでまったくもらっていない、
なんてことはありませんが、
経営者だって家族を養っていく
必要があり、
次世代を育てる環境づくり
が必要なのです。
自分を尊んでいますか？？？
それを改善するために、、、
努力をし続けていますか？
減る以上に増える、
増やす努力をしていて、
それがちゃんと結果が出ていますか？
常に、塾長は見守ってくれています。
感謝。
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