朝一の飲み物は、めぐりめぐって、白湯。うまいハヤシです。

おはようございます！

本日は朝から少し重いテーマになるでしょうか。

メガバンクが大リストラ。

店舗も人も減るが、、、預貯金の行き先はどうなるのか。

最近、ネットニュースでもよく見かける、

銀行のリストラニュース。

週刊現代様

「大リストラ時代」突入！生き残る銀行員・消える銀行員の差はココだ

日経スタイル様

銀行大リストラで激震！　転職市場はどう変わるのか？

文春オンライン

現場報告　銀行員がどんどん辞めている

メガバンクはどこへ向かっているのか。

そして地方銀行は。

信用という名の看板は通じないのか。

かつての人気就職先となっていたメガバンクも、

こうなってくると・・・・

かなりひどいですよね。

単に手続きを行う窓口業務、

付加価値をあげられない業務、

これがフィンテックにより改革が行われていくわけで。

フィンテックに限らず。

手続きを行うために某所に行きましたが、

そこも複雑で人が多いのですが、、、、

こういう職場も人が減っていく、、、、

ことになるんでしょう。

それなのに銀行には１９１兆円、

というとんでもない現金・預金があり、

その少しだけをまわしている状態。

流通しない金は、

死んだ金じゃないでしょうか。。。。

ようするにこれは、

でっかい業務用の冷凍庫のほとんどを、

動かない冷凍食品で埋め尽くされ、

手前だけで出し入れしている状態。。。。。

冷凍庫はもちろんメンテナンスが必要で、

ずっと動かしていれば故障もします。

ずっと冷凍食品をいれっぱなし、、、、

ではなく、どこかのタイミングで出し入れが必要ですよね。

逆に地方になると、

支店のエリア割により、

貸付先もあまりなく、

動こうとしても動けない、

預金も増えない、

お金がない現状にぶちあたる。

銀行業というのは大変なお仕事なのですね、、、、

手っ取り早く結論を申し上げます。

そんな銀行様・退職者様に、２つの提案があります。

１、銀行様への提案

流通しない金を流通する金に。

カタチだけじゃない支援を。

お金は血液、流通すればするほど、

社会の流れがよくなります。

日本の９９％は中小企業、

貸付を増やす、

銀行資本で人を派遣する、

経営の中に入り込む、

企業再生。

企業活性化。

店舗や窓口でお客様を待つスタイルから、

自ら取りに行くスタイル。

行員さんの豊富で確実な金融知識・業務を持って、

企業内改革をすすめる。

２、離職者様への提案

退職した方、

退職を検討されている方、

どうするのでしょうか。

人手不足と言われる業種へのすみやかな転換。

特に医療・介護については、

慢性的な人手不足です。

あなたのそのコミュニケーション能力を生かして、

介護の資格をとる、

医療・介護事務で働く、

送迎などを行う。

介護の現場にはたくさん、

仕事があります。

どんどん見える化して、

改革を行いたい！

けれど、人手が、、、、

なんてよくある話。

ぜひ、われらが業種へ！

最後に。

単純に手続き業務を行えるから、

単純作業しかしたくなくて、

という仕事はいつかは機械に変えられてしまいます。

どこかで変わるか、

意識を変えるか、

行動するか、

が必要となります。

一番の悪は、

過去にこれをしていたから、

：：

：：

それは、今後の仕事のあり方に、

大きな阻害要因となることでしょう。

きちんと未来を創るために、

変えるところは変わって、

前に進みましょう！

応援しています！