おはようござETERNAL WIND -ほほえみは光る風の中-森口博子、また森口さん！(2)
ホームページの改修をしてたら20ページ以上になる結構大がかりだね(汗)、思考の整理をXMindで行い、有料テーマを選びがっちりと。ケアプランも有料化は反対だが、○○まで考えた運営を。 No5385
月曜日がやってきました♪
月曜日がやってきました。
土日にアルバイトを(笑)、
日曜に作業を、
してると・・・あっという間に過ぎ去ります。
昨日はホームページの修正を
行っていました。
お陰で途中のページを見られた方はラッキーだったかもですね！！
がちゃがちゃしてました(笑)。
今は作業が終わらないので、一旦戻しています。
サザエさん症候群に、、、、
ならないことを祈っております。
サザエさん症候群とは
サザエさん症候群とは、日曜の夕方から深夜、「翌日からまた通学や仕事をしなければならない」という現実に直面して憂鬱になることの、日本における俗称である。 実際に月曜に仕事や学業が始まってからの憂鬱さを含めた、同じような症例のブルーマンデー症候群
ホームページの改修にあたって
ホームページの改修にあたって、
色々と考えたのは、
- 全体のテーマ感、実現方法：WordPressのまま
- 色や全体デザイン：テーマに従い、必要時設定、全体的に白や淡い色
- トップページ：テーマと現ページに従うが、情報を整理しつつ
- 事業部門：現ページを生かしつつ、情報を最新化
- 閲覧性：全体的に海遊出来るようにし、リンク切れ注意
- 画像や写真、文字の最新化
と手順を追って考えていく必要があります。
アイデア出しと、
情報の整理を行うにあたり、
使用するツールは、Xmindです。
マインドマップツールを使って、、、、
情報を整理しつつ、
思いついたことを追記、
移動したりマークしたり、
自由に出来ます。
すでに書いていましたね(笑)
だから昨日も隙間時間に考えておりました。
全体のページ数は20ページほどでしょうか、
そこそこの規模ですから、
なんでもえいや！、で出来るものではありません。
文章などもその場で考えていくと、、、、
時間がかかりすぎたので、
やはり事前に考えていく必要がありました。
コーディングしなくてよい方法を
JavaScriptを修正したり、
HTMLやCSSを修正する、
暇はありません。
なのでテーマの選定、
カスタマイズの内容が、
重要になってきます。
有料老人ホームなのか、
法人の説明なのか、
をテーマで行えるようにすると、、、、
WordPressのテーマ選定が、
非常に重要になってきます。
有料テーマを選ぶメリット：
- サポートが受けられる
- 複数ドメインで利用できる
- プラグインやSEO対策が秀逸である
- プラグインとの相性問題を説明してくれる
有料テーマを選ぶデメリット：
- 有料である
- ドキュメントが少ない可能性
- 他テーマへの移行が難しい
などなどあります。
無料テーマを選ぶメリットもありますが、
プラグインとの相性や、
サポートが受けられない、
など不安があり、
今回コーポレートデザインですから、、、
しっかりと有料のものを選びました。
お楽しみに！
ケアマネージャは無料・・・だが
その反面、
ケアマネージャの利用・訪問は無料です。
ただ、、、、
ケアプラン有料化の話が、
３年毎の報酬改定で話が出て消えて、、、
と幾度とあり、
今回は見送られました。
次回は実現されるかもしれません。
そんなケアプラン有料化の、
メリット・デメリットは何でしょうか。
ケアマネ事務所を中心に考えてみました。
ケアプラン有料化のメリット：
- なし
ケアプラン有料化のデメリット：
- 有料にすることで金銭のやり取りが発生する
- お客様に負担や説明責任が生じる
- 支払えない・支払わない方への対応に苦慮・苦情が来る
- 事務員などの配置が必要となる
など、今まで無料だったものを、
有料にすることでメリットなどありません。
国は介護保険の財源がない、
と言って有料化を常に言ってますが、、、、
１割が２割になることと、
無料が有料になることの、
ハードルは高すぎます。
無から有を作り出すのは、
大変なのです。
悪徳業者も出てくる！？
あのデイサービスを利用したいから、
訪問看護だけを利用したいから、
ケアプランは事業所側で作ってあげます。
ケアプランだけ作ってGO出来ます、
なんて本人に合わずに、
モニタリングもされずに、
本人が作ったことにして、、、
さらに金銭を要求する悪徳業者が出てくる！？
なんてことになったら、
どうするのでしょうか。
ちゃんと摘発してくれるのでしょうか。
有料にすべきことを、
無料にした場合は、
実地指導で指導が入ります。
しかしその指導は６年毎、、、、、
悪徳業者は駆逐されるのでしょうか。
市町の対応は適切なのでしょうか。
昔の体制をひきずったり、
ローカルルールがはびこるなんてこと、ないでしょうか。
いつまでも現場が苦しむ、
なんてことにならぬよう、、、
お願いします。
ケアプラン有料化になるなら、
実地指導なども含めた、
適正な運営を期待しております。
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