おはようこんにゃくん
ふくいデジタル推進アライアンスキックオフセミナー(R6/7/3)が無事終了、杉本知事・サイボウズ青野社長らに見守られながら、パネルディスカッションが無事終わりました。kintoneに至るまでの経過や、最初から目標やKPIありきで考えていたか？など。No5500
7/3キックオフセミナー、無事終了
先日のキックオフセミナーが、
無事終わりました。
ふたを開ければ、
たくさんの方がいらっしゃり、
名刺交換もたくさんの方と出来、
にぎわいあふれました。
特に福井銀行と取引がない弊社にとって、
キラーンと目を付けられたのかもしれません(笑)
ってのは冗談です。
私としては、
たくさんの方とつながりができ、
ご縁が広がり、
「はやし、面白い奴やな」
と思って頂け、
めぐりめぐってお仕事につながったり、
直接ファンになって頂けたり、
するのがありがたいです。
その中でも、このメンバーの中に、、、
近しい方もいるので、
「はやしさんの取組よくわかったわー。」
と思ってもらえたのと同時に、
「○○さん、若くしてこんな仕事されてたんやね」
と飲み会では、
話が出ませんでしたから(笑)、
ご縁しかありませんね。
福井新聞でも掲載
そして本日、福井新聞様でも、
取り上げて頂けました。
サイボウズ・青野社長から、
・スモールスタートで始める
・伴走パートナーを見つける
・デジタル活用人財を増やす
と教えて下さりました。
ITプロフェッショナルは必要ありません。
いや、ほんとは必要なんですが、育成の手間と余裕がないので、
中小企業の現場では、という意味です。
ほんとは喉から手が出るほど欲しいのです。
しかしながら、日本の終身雇用制度のお陰で、
「業務のプロフェッショナルがいる、
御社を好きな方がたくさんいる」
と励みになる言葉を頂けたので、
デジタル活用人財をどんどん育成することで、、、
結果的に業務効率が上がります。
で新聞は青野社長までで終わり、、、、
私はパネルディスカッションで登場しました。
パネルディスカッションの様子
産業支援センターの方に写真を頂きました。
ありがとうございました。
あんしん村 →あんしん村グループですな(汗)
無事勤め上げました。
大木さんが上手に質問してくれ、
伊本さんが褒める総評をしてくれながら、
あたたかい場で気持ちよく話すことが出来ました。
ありがとうございました。
伊本さん曰く、
「相談に来て、着手しても、なかなかうまくいかないケースが多い。
組織としてのモチベーションが落ちたり、
違うツールを選んでとん挫したり、
結果的に（高いなどで）導入しない、と決定した企業もある」
とおっしゃる中で、
「パネラーの３社３葉ある中で、
しっかりと推進出来たのは、小さい所から着手し自信をつけたり、
組織の中でメンバーを巻き込み、モチベーション落とさず進めているところがいい」
と絶賛して下さりました。
目標ありき、KPIありき、なのか？
一番印象的だったのは、大木さんが、
と質問を頂いたのですが、、、、
３社とも明確な目標も掲げず、KPIも決めず、来ていました。
その中でも林は、
と言ってしまいました(笑)
だって事実だもん。
つまり明確な目標や、
KPIや、短縮目標などを掲げず、
まい進してきたのが逆によかったのかも知れません。
そうはいっても、
２０種ほどのローコード・ノーコードツールを試したり、
介護現場の専用ソフトで見積もりが６００万円だった
なんて話もしています。
で結局
結局JavaScriptで実装しました、
kintoneでここから着手した
と伝えました。
だから最初から食数計算など、
派生的なものはなく、
目標やKPIを決めたわけでもなく、
困っていたところから着手した、
というわけ。
袖すりあう縁も生かす
「袖すり合うも他生の縁」
ということわざがあり、
通り過ぎて袖が触れ合ったくらいで、、、、
ご縁がつながり広がり、
お仕事につながる場合もあります。
江戸自体に活躍された、柳生家の御曹司、柳生宗矩氏。
戦国時代から江戸時代にかけて活躍した剣豪、剣術家ですが、
こんな言葉を残しています。
小才は、縁に出合って縁に気づかず、
中才は、縁に気づいて縁を生かさず、
大才は、袖すり合った縁をも生かす。
柳生家は刀だったかも知れませんし、
人柄だったでしょうが、
私の場合は○○です(笑)
これが今やたくさんのご縁を生み出す、、、
きっかけとなってくれます。
だから今から書きます！
話を聞いて下さり、
ありがとうございました。
