研修・勉強会を受けた一番のアウトプットは、、、「聞いてよかった、いい話だった」で終わらせないために、何をするか。

暑い中さくら通りを少し歩いたハヤシです。汗だくだく。

おはようございます！

本日水曜日ですね。

カフェあんのんは定休日ですが、

有料老人ホームあんしん村は営業中です。

毎日のように、入居相談があり、うれしい悲鳴です。

順次、体験入居のご案内をして参ります！

お待たせしました。

コワーキングスペースのご案内です。

３１日には、インスタグラムのミニセミナーも行いますよ～～

一番の学習方法は、アウトプットである。

研修会に参加したり、

勉強会に参加したりして、

その後の成果はなんでしょう？

聞いてよかったと言うこと？

研修報告書を提出すること？

おすすめの書籍を購入すること？

いろいろとあるでしょう。

講師にとって一番うれしいこととはなんでしょう？

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それは、

自分と同じように行動してもらえること。

経営者モーニングセミナーに、ドラフト・伊藤社長が。

細やかにドラフト様の人材育成方法を説明してくれました。

最後に伊藤社長おっしゃいました。

伊藤社長「ここまでやるだなんて大変ですよね？」

一同暗黙で「はい、大変そう」

伊藤社長「だから、今のドラフトがあるんです」

一同暗黙で、納得。

楽して稼げること、

楽していい会社になる方法、

楽して儲かる、

楽して・・・・

という方法はきっとありません。

分っていたけれど。

改めて教わりました。

ありがとうございました。

前述の通り、

「いい話で終わった」

と言う感想が一番、講師に失礼なんじゃないかと。

だから、

一般社員としてのチェック内容、

リーダーとしてのチェック内容、

これを教えていただきました。

また、これも買いました(笑)

こちらも読む予定です。

さっそく前者を読んでみましたが、

会社に生かすというのはなかなか発想が難しいようです。

もう少し、会社の戦略に落とし込める方法を探したいと思います。

ちなみに、

ドラフト・伊藤社長のブログはこちらです。

https://corp.clubd.co.jp/post-category/%e7%a4%be%e9%95%b7%e3%83%96%e3%83%ad%e3%82%b0

このブログで使っている、wordpressのテーマを使うことになったのも、

伊藤社長のブログがきっかけです。

参考になりますよね。