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2025/8/1講話します、経営者モーニングセミナーでの藤田会長から「自己改革してますか?」の言葉で行動を起こし、継続するからこそ得られたサイボウズ賞。いい話で終わらせないセミナーを行います。No5889

いよいよ明日になりました

いよいよ明日から、、、、
8月になります。はぁ、速いですね。1日1日が。

そう言っている間に、
講話が明日になりました。

時間は40分。
スライドを作ったら、なんと50枚。

果たして時間内に終わるのでしょうか。。。

声に出してリハーサルしよう!

先週の経営者モーニングセミナーは、
福井エフエム放送の堀謙社長でした。

コミュニケーションの取り方を、
丁寧に教えて下さりました。

その中で私的にヒントだったのは

目で追うだけじゃなく、
声に出して実際に練習しないとわからない

ということ。

いつもモーニングセミナーでの講話を行うにあたって、
眼で追って確認していましたが、

さっそくリハーサルをしてみたところ、
ぴったり40分。

話の流れや、
おかしいところが出てきて、、、
早速修正しました。

これは目で追うだけでは、
頭で考えるだけでは、
分からなかったことです。

話すことが目的なのか、お土産を持ち帰るのか

講話に慣れていない方であれば、
経営者モーニングセミナーで40分話しをする目的は

・自分の棚卸のため
・生い立ちやこれまで、これから
・入会のきっかけや、入会して

そんな話になりますが、、、

もう25回も話しているのですから、
自己紹介だけで終わるなんて話もだめで、
事業内容の紹介なんて5分で終わらせて、

参加頂いた方に、何をお土産で持って帰ってもらうか?

を真剣に考えております。

だから気にするのは

・どんな方々が参加するのか(入会歴浅い長い)
・未会員が参加するのか(お誘いか)
・どんなメッセージを発信して欲しいのか
・林の話を初めて聞く方や伝えていない話があるのでは?

などを講話前にヒアリングします。

しかしながら、
生い立ちなどいくら話しても、土産話になりません。

土産話になるのは、

・戦略など会社運営にどう生かせるのか
・入会して、役員になってのメリット
・失敗事例、いわゆるしくじり先生(笑)

になることでしょう。

ここをしっかり説明していきます。

セミナー後、行動を起こす人、継続できる人

セミナーや講演会を聞いて、
その後に行動を起こす人の割合は、

20%と言われています。

さらに継続できる人の割合は、

20%と言われています。

セミナーを聞いて、
何か行動しようと立ち上がり、継続する人はなんと、4%。

これは成功者の割合とも言われています。

つまりはどんなことでも、
チャレンジする人、
チャレンジし続ける人が、

成功者になりうる可能性があるわけで、

反面、、、、

行動しないと、
努力しないと、
その可能性が低い、というわけです。

だから、、、

セミナーのお土産の内容や、
セミナーの成果については、

行動すること、
行動した人がどれくらいいるか、
そこでセミナー自身の質が決まるというわけです。

学ぶ=真似る、が語源

じゃあ、どんなことをすればいいのか、
というと、そもそも学ぶ、という言葉は、

真似る→真似ぶ→学ぶ

と真似るが語源とも言われています。

これは諸説あるでしょうが、
どんなことでも、真似るところから始めればよいです。

私自身も、、、、

ランチェスター経営は、ゲンキー・藤永社長から、
はがきは、ホワイトベース・小串さん、ますも証券・益永さん、
ブログは、シナジー経営・北出さん、タイアンドギー・板坂さん、
SNSは、イーンスパイヤ・横田さん、

などなど、
数々の方の真似をしてきました。

またさらに、
直接教えてもらっているわけではありませんが、、、、

経営者モーニングセミナーの運営からも真似て、学ぶことも多いです。

それはずばり、ファンづくり、
そして顧客維持。

実は周りにヒントがごろごろ転がっていて、
宝の山に実は入っております。

だからそれをどう活かすか・・・・
が自分次第であり、

気付けるかがポイントで、
すごさを実感し、
さらにそれを自社に取り組み、
継続できる。

ことが成功の秘訣である。
そう私は実感しています。

ブログを書いていると、日々のアンテナが高く立ち、
朝の空気を感じることで、雑然さとの違いに気づき、
行動を起こすことで、何かが変わっていくことに気づき、
継続し続けることで、周囲の変化も気付きます。

マンネリすることも

ただ気を付けないといけないのが、、、
毎週参加していたり、
ただ参加しているだけだったり、

ぼんやりしていると、
その気付きが得られません。

目の前のことに精一杯になり、
周囲が見えず、
視野が狭くなり、
新しいことをしようと思っても動けない。

そんなこともあるでしょう。

そんな時こそ気付くべきなのが、
会長あいさつです。

毎回毎回決まったフレーズを言ってくれています。
気付いていますか?

答えは次のブログで!

なんて寸止めは、、、しません(笑)

答えを言うと、

自己革新していますか?

気付いていますか。
変化を恐れていませんか。
自己変革し続けること続けてますか?

目の前のことに追われすぎてませんか?
ゆとりをちゃんと作っていますか?

藤田会長からの言葉に、そんなメッセージが含まれています。

その言葉を応援団に、、、、
がんばった結果がこちら。

だったというわけです。

皆、やれば出来る!

のです。
ただ、残念なことにこの言葉は、、、

やらないと、出来ない!

のです。

ぜひ、行動を起こすきっかけに、、、、
なれば幸いです。

あなたの参加をお待ちしています。

6時開始、
と言っていますが、実際は5:58に始まります。

5:45に来てくれれば、、、
名刺交換なども時間に余裕をもって参加できるでしょうね。

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ABOUT US
HAYASHI
S49/12/9福井市生まれ。 地元円山小学校区で、有料老人ホームあんしん村とあんのんデイサービスをH18/8から運営する。(カフェはH31/2閉店しデイへ) 富山大学経済学部から東京でエンジニアを7年経験し、帰福して起業。 30歳代で2回の相続体験と、有料老人ホームでの経験から、相続や終活で困らないために終活ケアマネージャとして活動中。 保有資格は介護福祉士、主任ケアマネ、初級シスアド、普通二種免許のため介護タクシーも運営している。 火星人+、ペガサスの奇人変人タイプ(笑)。 特技:マダムキラー、あんしん村の入居者さんから毎日告白されている(笑)