おはようジンベエ
倫理経営講演会、無事終わりました
昨日、こちらの記事でアップした・・・
倫理経営講演会が無事終わりました。
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蓋を開けてみると、
参加者が１００名を超え、
未会員が２０名を超える、参加者になった充実した講演会でした。
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会場のリライムもぎっしりとなり、
後ろが立ち見が出そうになるほどでした。
前に座席の空きがあったり、
袖に座ってもらうなどして、対応しました。
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「人は鏡」とは悪循環も好循環も
講演会の話の内容ももちろんよかったです。
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「人は鏡」
自分自身の立ち居振る舞いや、自分自身の行い、そして積み重ねが、
相手が鏡のように映してくれます。
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例えば、認知症の方を相手に思うと。
普段から不機嫌にイライラしたり、つっけんどんに接していると、
相手もそうなり、それが鏡となって映るので、自分自身もなおさら、イライラする。
逆に普段からニコニコと話しかけたり、
「ありがとう」と（少し）大げさに言ったりして、明るく接していると、
そのように映してくれます。
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そんな悪循環もあれば、
逆に好循環もあります。
良し悪しじゃなく、人様は自分を映す鏡になるということを、
改めて気づかせてくれました。
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そこを「人のせい、人が悪い、あの人がいるから」
なんて、言い方をしていたり、立ち居振る舞いをしていると、、、、特に社長は。。
会社全体の雰囲気が悪くなってしまいます。
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会社内・職場に関係して何か問題があった場合、
１００％社長が悪い、と世の中は決まっているので、社長の立ち居振る舞いが非常に重要です。
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講演会の話の内容よりも・・・
そんな講演会の話の内容もよかったのですが、
やはり重要なのは、
自分が誘った人が参加してくれたこと
が、何よりもうれしいなと思いました。
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今回の講演会にあたっても、
普段からも色々な方にお誘いをしていて、
用事があったり、
先約があったり、
急遽重要な要件があったり、
とした場合をのぞいても、
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参加すると言ってくれて参加されなかったり、
欠席して後日説明もなかったり、
「行ければ行く」みたいな曖昧な返事だったり、
色々と感じるところはあります。
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そんなマイナスのことなんかよりも、、、、
事情があるのは皆さん当たり前なので、
そんなネガティブなことに気を取られるよりも、、、、
全然お誘いした方が参加頂けたことのプラスのエネルギーを感じる方が、
よほど生産的で、良い好循環を生みます。
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そこにも実は・・・「人は鏡」
自分の普段から周囲の方の接し方や、関わり方、気の使い方で、
無断キャンセルなど生まない関わり方にもなる。
つまりは、結局普段の立ち居振る舞いも「人は鏡」が大きく影響する、というわけ。
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会長は特に全体を指揮し目標を掲げるからこそ・・・
こんな特別ショットも♪
お疲れ様でした。
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講演会は片道、交流会は双方向
そして一方通行で片道コミュニケーションの講演会が終わり、
交流会に入ります。
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交流会になると、
講師や他の参加者と話をすることで、一層理解が深まったり、
講師陣の人となりがさらに見えて、
個別に相談も出来て、
より理解が深まります。
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残念ながら事情があって交流会に参加できなかった方もいますが、
それは当たり前。
会場が変わることでのめんどくささもあったでしょうが、
やはり講師をとっとと交流会にお連れすることで参加率も上がります。
満足度も上がりますから、より双方向の理解が進むことでしょう。
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案の定、、、、
講師の方と個別で話をして盛り上がりました！
個別で相談できました
なんて声が聞こえたので良かったです。
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運営お疲れ様でした。
一番の功労賞は、会長であり、運営スタッフではないでしょうか。
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全体の段取りを決め、
スケジュールや人の配置を決め、
１００名の受け入れ体制を作る。
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そして何よりも
と宣言するも、実際１００名にお越し頂くには、
１２０名以上の申し込みが必要となります。
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それを全体でカバーし協力体制を作り、
一丸となって取り組めたことがよかったですね。
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もちろん参加者も、
そして参加できずに悔しい思いをした方も、
誘われなかったあなたも。。。。
お疲れ様でした。
１００名の方に喜んで頂きたい