はやしブログの読み方・カテゴリーなどの説明はこちらから

物置を整理したブログを書きました。社長が言うと角が立つなら、委員会で決めてしまい代弁させる。というのは行き過ぎですが、プロスペクト理論を考えるとそれも場面によって必要。No6119

おはようロックスター

物置(倉庫)を整理整頓したブログを書きました

物置(倉庫)を整理整頓したブログを書きました

という記事を書きましたね。

物の整理は心の整理、
すっきり出来たことは間違いありません。

しかしながら実は・・・・
年間計画を立てた中で動いております。
さてそれは・・

メジャー(スケール)をもってうろうろと

気が付くときはすぐにやってきます。

今年の1月某日、
だいたい午前中とか、ふらふらしているときに、
気が付きます。

あああ、不便。
なんでこんなに物が多いの。
床に物置いたるし。

そういいながら、メジャー(スケール)と、
メモ帳をもってうろうろとしているときって、だいたい整理整頓をしようとぐるぐる回っているときです(笑)。

〇〇が近くにあったらいいのに

防災物品の〇〇を〇〇に置きたいのに

置き場所がなくて

なんて考えていくと、
物の移動や整理整頓や色々と気づきます。

以前購入した中古の移動式ラックもいい感じで、
あと3本くらい残っていたので、どうしようか・・・降ってくるのを待っています。

すると、ぐるぐる回っていると降ってきます。

年間計画で立てた整理整頓(案)

整理整頓や倉庫などの活用方法は、
思いつきで行うんじゃなく、実は年間計画を立てて動いております。

というのも1月に年間予実管理アプリを再作成して、
その時に年間を通じて行う整理整頓の内容を書き出しています。

(済)①3階、収納スペースx2に書庫移動(グレーラックx2、それぞれ)、サイズ(W90xD60xH180)、奥にそのまま
(済)②3階、東非常出口右壁、ベージュラック2本、1本行事物品すべて(ただし削減)、1本:弁当箱、ついたてあってもよい →ベージュラック移動済(1/9)
ベージュラックのサイズ(W180xD60xH180)
(済)③2階物置、ベージュラック1本入れてレンタル物品管理、TV小大、冷蔵庫2ドアx2、Pトイレ・ベッド柵(多数)・ベッドマット
グレーラック(W180x60xH180)x2非常備品(水など)
物品廃棄:TV小・冷蔵庫小中・納涼祭物品など
④1階喫煙室、コンセントあれば、〇〇
⑤1階リネン庫、あんのんラック入らなければ喫煙室へ
⑥1階厨房休憩室、床置き禁止、ラックで完結。

これを書き出しておくことで、
いつかはやる・・・

じゃなく、出来るときにすぐ行える!
ようにしておきます。

なので手の空いた先日行えた、というわけです。

整理整頓のポリシー

これ、いつかは使うんじゃ・・・

と思って保管しておきたい気持ちはよくわかります。

これはプロスペクト理論といって、
得ることよりも、失うことの恐ろしさ、再取得のめんどくささ、
お金がかかること、について人は恐怖を感じているからです。

いつかは使うから・・・

〇〇の時にとっておいて・・・

と言われることもありますが、
結局使われることも、
活用されることも、ほとんどありません。

つまりは、いつか使うは幻想であり、

直近の〇〇のときに使う

と見えないもの以外は原則廃棄の方がよさそうです。

とは言っても現場との見識の違いはあるもの。
そんな場合は、

① 一旦別の場所に移動する
② 3か月~6か月様子を見て使わないことを証明
③ 廃棄

という形です。

すでに②がわかっていれば、そっこく廃棄したり、

動きがあったときに言ってくるのであれば、
裏でこっそり捨てる(笑)

なんて手法もあります。

必要なら委員会で動いてもらう

社長が

整理しよう(半分命令形w)

今すぐなんとかして

そういう言い方をすると、角が立つもの。

また、特定の職員だけに言うと、
〇〇ハラなんて言われるのも困ります。

そんな時は、委員会で相談し、委員会の中で決定して動き出します。

一時期行っていたのが、、、

整理整頓委員会

有料老人ホームあんしん村の食堂を2階に上げるために。。。

各物置や収納の中にある、
長年使われなかったもの、
放置されているもの、

見えないところに置いてあると、
在庫があるのに注文したくなるもの。

それでは物が増える一方で、減るタイミングがありませんから、、、
また、管理者や担当の所在があいまいですから、いろんな事態が起きるので。

・部屋や箇所毎に担当を決める
・定期的な整理整頓を行う
・物を減らす

などのルールを決め、
最終的に社長の思惑通りに、整理整頓が進みます(笑)。

遠回りだな(笑)

業務改善・生産性向上委員会

以前の業務改善委員会は、
現在は生産性向上委員会となります。

Xの書き込みを見ていたら・・・

特養勤務だが、委員会があかん。
すべての委員会を廃止せよ

なんて極端な意見がありましたが、
それは今の制度を知らなすぎます。

虐待防止委員会を行わないことで、1%の減算になりますし、
生産性向上委員会を行わないことで、加算が取得できません。

中には法律で義務付けられたり、
施設の方向性というのものあります。
極端な意見を言う人は、辛い場面が多々あるんでしょうが、そんな簡単な話ではありません。

物を減らす、
物の置き場所を決める、
ことは、探し物を減らすこと。

とどのつまり、生産性向上につながるということ。
だから話として取り上げて、委員会の決定事項にしてしまいます。

最終的に社長の思惑通りに、整理整頓が進みます(笑)。
こちらも遠回りだな(笑)

委員会を使っても行う、
委員会を使わなくても行う、

ようするに無理やりでも行うってことですから、どうぞお付き合い下さい。

いつもありがとうございます。

現場の人は「いつかはやらないと」
そう思っている責任感の強い方もいます。

そういう意味では遠回りでも、近道でも、
行うことに意味があるんですよね。

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

ABOUT US
HAYASHI
S49/12/9福井市生まれ。 地元円山小学校区で、有料老人ホームあんしん村とあんのんデイサービスをH18/8から運営する。(カフェはH31/2閉店しデイへ) 富山大学経済学部から東京でエンジニアを7年経験し、帰福して起業。 30歳代で2回の相続体験と、有料老人ホームでの経験から、相続や終活で困らないために終活ケアマネージャとして活動中。 保有資格は介護福祉士、主任ケアマネ、初級シスアド、普通二種免許のため介護タクシーも運営している。 火星人+、ペガサスの奇人変人タイプ(笑)。 特技:マダムキラー、あんしん村の入居者さんから毎日告白されている(笑)