No3532 円山地区中心の経営者の会、円山商経同友会、令和元年度の総会が無事終わりました。感謝感謝です。

チーズケーキをむさぼる、はやしでした(笑)。

おはようでございます。

なんだか一週間が速いですね。

いつの間にか土曜日！今日も笑顔で参りましょう！

円山商経同友会、春の総会終わりました

無事、終わりました。

感想を言うと、

「やってよかった」

ってところですが、これからが課題です。

関係性を向上すれば、参加率は向上する（はず）

昨日、偉そうに会の活性を図るには、

と書きましたが、最終的には関係性を向上する、

というのがいいのだと思います。

昨日の賀川さんのお話では、

採用力＝○○×○○×○○

と掛け算を書いていたように、

稲盛和夫さんがはやしに教えてくれた、

人生・仕事の結果＝考え方×熱意×能力

と書いていたように、
（本で読んだだけです）

関係性向上＝考え方×連絡回数×接点回数

ではないかと思います。

考え方＝相手を思う気持ち、知ろうとする気持ち、打ち出し方

連絡回数＝連絡した回数、FAXなどの回数

接点回数＝実際顔を合わせた回数

と因数分解できるように思えます。

すべてが掛け算、というのがポイントで、

どれかが０なら、やっぱり０のまま。

ゆえに今回、未会員の方にFAXダイレクトメールを送りましたが、

参加はありませんでした。

その反面役員だと、

関係性向上＝考え方×連絡回数×接点回数

連絡回数や接点回数が多いわけですから、

そりゃ姉さん、関係性は向上しますよね。

初！アンケート実施の結果は

まだ十分に集計できておりませんが、

会に求めるものを

「会社に役立つ内容にして欲しい」

と直接回答してくださった方が多く、

やはり顔を合わせる、経費を使う、時間を使う、

という意味では、

会社にちゃんとフィードバックできることを望む、

そりゃそうですよね。

ゆえに、

より良いコンテンツを、

より良い関係性向上を、

そして仕事につながるものを。

提案して参りたいと思います。

そのためのキラーコンテンツは、

会に入っているからこそ、

会費をちゃんと払っているからこそ、

記念冊子に載ります。

そんな仕掛けで盛り上がりたいです。

これからが楽しみです。

お忙しいところ、ありがとうございました。