子供と一緒、はやしです。
おはようございます！
気が付けば月曜日、ほんと速いですね、、、、、(汗)
福井市中央倫理法人会、倫理経営講演会開催されました
今年も無事、倫理経営講演会が開催されました。
蓋を開ければ１００名を超える方、
２０名を超えるゲストの方々、
がお越しくださりました。
毎度毎度の会長挨拶からのスタートです。
倫理法人会とはなんぞや、
そんな話からです。
朝礼実演時の全体はこんな様子です。
そしてその日のメイン、
寺本トーヨー住器様の朝礼です。
朝礼はいつから始めたのか？
実施しててどうか？
そういった生々しい質問も出ていましたが、
リーダー森下さんの話がよかったですよね。
社長は横から見ていて動画を撮っておられました。
ずっと笑顔だったのが微笑ましいです。
寺本トーヨー住器様の朝礼は何のために行うのか？
それは社員コミュニケーションのため。
会社の理念を再認識するため。
日々理念を繰り返すことで、
何のために仕事をしているかを改めて理解するため。
朝礼のススメ
会社が個人企業じゃなく、
会社組織になろうとするとき、
さらに一致団結しようとするとき、
朝礼は行うべきです。
会社の業績アップと連動してきます。
社員さん側からも、
朝礼は必要だ、と思っている方が多いので、
朝礼を取り入れること自体は難しくないでしょう。
一方通行の朝礼
業務連絡や社長訓話が長い朝礼、、、、、
これは一方通行の朝礼です。
もっとお互いコミュニケーションとりたい、
マンネリを打破したい、
ということであれば、
双方向のコミュニケーションを朝礼で目指してはいかがでしょう。
そのためには、
他社様の事例はどうか、
自社でどんな朝礼を目指すか、
一緒に考えていくといいですよね。
ちなみに
倫理経営講演会では、
三浦方面長の講話もあり、
終了後は交流会でした。
写真がなくすみません。
交流会、懇親会、
これらはやはりいいですね。
大好きです(笑)。
ざっくばらんに、
色々と話が出来るので。
時間に余裕があれば参加するようにしています。
疲れるし、
時間もかかるし、
短時間では伝わることも少ないけれど、
やはり対面というのはなんだか安心します。
それが朝礼でも同じなんだろうな、
そう思います。
ちなみに、その２
有料老人ホームあんしん村でも朝礼を毎日行っています。
人様にお見せできるものではありませんが、、、、
おすすめは木曜日。
全員が感想を言うことで、
朝からほっこりあたたまる雰囲気づくり。
職場体験の方など、
新しい方に会社の雰囲気を知って頂くのにも、
役立っています。
社長もこの日は会社に行きたい、
そう思わせる曜日でもあります。
楽しさを作りたい、
楽しい会社でありたい、
皆で目指すからこそ、
それが出来ていくんでしょうね。
眠くて頭があまり回らず、
内容が薄くなってしまいました。
そんな日もあるでしょう。
今日も笑顔で参ります！
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