福井市より、

第８次老人保健福祉計画・

第７期介護保険事業計画・

高齢者居住安定確保計画

すなわち、

すまいるオアシスプラン２０１９の素案が出てきました。

リンクはこちらです。

https://www.city.fukui.lg.jp/fukusi/kfukusi/keikai/oasis2018_public.html

トップページはこちらです。

これの公開が１２月１日、

これにたいする意見が２６日まで募集されており（短い）、

福井市役所による説明会が、

１２月１８日から２２日頃まで、

夜、各公民館で説明会をしております（短い）。

今週は今日しか時間がないため、

東郷公民館か豊公民館に行ってきます。

私がケアマネージャとして各セミナーなどで説明することは、

・介護保険の仕組は簡単に、

・それよりも、国や市町村の動向、方向性

をお伝えします。

なぜなら、今制度的にそうだったとしても、

今後、国民の負担が増える、

市町村の権限が増える、

総量規制の方向性、

などを伝えた方が、

聞いている方々からするとうれしいと思うのです。

そのためには、こういう行政の説明会にも参加する必要がありますよね。

平成２７年の３年前にはこの説明がありました！

（当時も日程があわず、すかっとランド九頭竜に行った記憶がｗ）

感謝感激福井！H28/4～、福井市の包括支援センターは９から１３箇所に増えます(2) 1958

地域包括支援センターが９箇所から１３箇所に増える、

と聞きつけて、

・有限会社でも開業できるのか？と聞きにいったり（結果的にNGでした）

・その後、受注先は済生会病院さんとわかる！（挨拶にお越しくださり感謝です）

といったように、そわそわどころか、

ぞわぞわ泳いでおりました(笑)。

すまいるオアシスプラン2018（素案）概要版（ワード形式 docx：608KB）

すまいるオアシスプラン2018（素案）（PDF形式：4,393KB）

から、

さっそくオアシスプラン２０１９をサーフィンしてみましたが、

新しい取り組みは２％くらい。

既存の枠を増やすがほとんど。

という感じです。

総合事業もさらり。

といった感じです。

高齢者の数が増えていくから、

事業や事業ごとの枠も増やしていく・・・・

予算も大変だ・・・・

的な内容ですね。

もっともっと、とんがって、

・お店も巻き込んだICTの地域で見守り！とか

・リタイアした働き手にむけ、ゴールドハローワーク開設！とか
（シルバーだと生々しいのでゴールドにｗ）

・高齢の方だけで賃貸マンション契約するなら、保証人なるぜ！とか

そんなメッセージを発信してくれるといいのにな、

そう思います。

何よりも施策が多すぎるのが、

わかりにくすぎるのが、

パブリックコメントがこっそり募集されているのが、

募集の期間が短いのが、

全体的に問題だとおもわれます。

やはり見せ方、大事なんでしょうね、、、、

見せ方、と言えば、ちなみに。

いよいよ経営計画発表会が近いのですが、

そこで仕事を見える化した人に、

ポイントカードにポイントを付与しよう！

という働きかけをします。

・一生懸命してくれているのはありがたいが、外には見えない。

・自分がいないときに問い合わせが来て、回りが困る。

普通の方々は、

「自分がいること・仕事していること」

を前提に仕事をされているでしょうが、

「自分がいないときに・急に休んでも大丈夫」

とは前提にしていません。

それくらい、

・自分のことを認めてほしいのか

・自分ががんばっているとアピールしたいのか

・自分の仕事が奪われると思っているのか

を考えているのかもしれません。

仕事は奪いません、

あなたの立場も揺るぎません、

仕事を単に「見える化」することで、

・いつ休んで、

・いない間に問い合わせがあっても、

・組織で動ける体制づくり

をしていくということです。

ようするに、

「はたらき方改革」をしているなう！

（なう、久々ｗ）

あと原稿もう少し、、、、、

がんばります。