子供より早く撃沈、はやしです。
おはようございます！
7/11特別ナイトセミナー、ゴイク電池の田畑アキラ社長がご講話です、
いよいよ本日となりました、特別ナイトセミナー。
No4049 夢をアキラめない、～０から１００億円企業を目指す！、7/11(土) 18:30～から中産大や、ZOOMでお待ちしてます
新型コロナ対策をしっかり行いつつ、
・中小企業産業大学校にて、田畑氏とリアルに会える
・サバエシティ―ホテルにて、ZOOMオンライン
・あわら温泉 美松にて、ZOOMオンライン
と、３会場に加え、
・あなたの好きなところでZOOMオンライン
豊富な会場でお待ちしております。
経営者としての学びの場を作ろう
先日も、某社の専務な方にFacebookメッセンジャーで会話しており、
とお誘いしました。
そしたら、
それは必要だ
と、必要だという意識は持っているようです。
この方、先日も
〇〇という会社からFC加入の連絡があり、
新しいビジネスモデルや収益づくりに悩んでいる
はやしさん、どうなの？
と聞いてきてくれたので、
フルパワーで回答しときました。
経営者と従業員は言語が違う(笑)
前述の例は、きっと危機感から来るものでしょうが、
これは従業員さんは理解できないと思います。
なぜなら経営者と従業員は言語が違います(笑)
だから意思疎通が図れなくて当たり前です。
もちろん通じることも多くあるんですが、
１００％は無理です。
なぜなら、
会社は完全歩合の不安定で、自ら動かないと
売上やお客様を増やさないことがわかっている経営者と、
心理的に安全な従業員さんと、
言葉が通じることはありませんからね。
Googleの調査で分かった「心理的安全」
幅広い年齢、多国籍、さまざまな価値観、多民族、
Googleが自社で働く人たちを調査した結果、
一番チームとしてパフォーマンスがいいのは、
・待遇面でも
・お互いのコミュニケーションでも
・年齢層が近いことでも
・OFFでも仲がいいことでも
・挨拶でも
・飲みニケーションでも、
・殺伐とした雰囲気でも(笑)
ありませんでした。
「心理的安全」があれば、
チームとしてのパフォーマンスが一番高くなる、
という研究結果があります。
有給・残業・社保・待遇・福利厚生など、
「心理的安全」がある従業員さんと、
完全歩合で不安定な会社の最前線にいる、
「心理的安全でない」経営者と、
１００％会話が通じないのは当たり前です。
もちろん、
従業員さんとの関係性も大事にし、
つながりも大事。
経営者同士のつながりも大事
だけど、
１００％会話が通じる経営者同士のつながりを大事にし、
経営者同士で学び切磋琢磨し、
仕事を紹介したり、紹介されたりして、
「心理的安全」を作ることも、
必要なのが経営者だ。
と、私は思っています。
そのために、
・経営者の会に所属する
・定期的な学びの場に参加する
・がっちり役員として活動する
・会を普及していく
ことで、
そのつながりが増え、
お互い切磋琢磨し、
伸びていく環境づくりが出来ることでしょう。
今回のこのナイトセミナーは、
その入り口となるわけです。
会場にはおもしろ楽しく明るい経営者ばかり(笑)、
リアルに参加するとおもしろいばかりでなく。
ZOOM参加でも自己紹介したり「質問ないか」と当てられたりと(笑)、
臨場感ありまくり(笑)。
ぜひ、ご参加下さい。
ZOOMのID・パスワードを知りたい方は送ります。
ゴイク電池の田畑社長はこんなお方
ちなみに
講話者、ゴイク電池の田畑氏は、
一言でいうと
「おもろい歌える関西のおとっちゃん」
それでも０からたたき上げ、
１００億円企業をめざし、
上場もまもないです。
めっちゃパワフルやん。
こういう方とのご縁を作るのも、
楽しみですね♪
夢をアキラめない、
と書いてますが、、、、、
アキラと言えば、
しか思いつきませんでした。
田畑さん、大変すみません。
文面に１００％を使いまくっていたのも、
そういう理由からです。
田畑さんとはおととし、２０１８年１１月にお会いしました。
一瞬で会場の雰囲気を飲み込むその明るさに、
救われた方、参加してよかった、
と思う方続出。
入会する方続出(笑)、
どうぞ、あなたの参加をお待ちしております。
あなたとのご縁がさらに大きくなることを期待しております。
では会場または、
ZOOMにて！
