藤井隆が久々におもしろい、はやしです。
おはよろ金曜日！
介護施設向け布マスク、８０００万枚配布の延期を検討と言ったその日に届いた後にも、届いた(笑)
こんな記事を先日書きました。
で、こういう話だったんですが、
ヨゴレ付きですが、、、、届きました。
という記事を書きました。
誤解なきよう、炎上しないよう、責めないよう、
申し上げますがこのヨゴレはテープの残骸のようで、
取れば問題なく、布マスクの品質には異常がなかったので、利用しました。
これで終わりか・・・・
と思ったらなんと。
なんか２箱届きました。
厚生労働省からとなっています。
さらに封筒でも２～３袋届きまして、
中を開封したところ、、、、
さらに布マスクでした(汗)。
さらに今回はスタッフ向けでしょうか、
違う布マスクが入っています。
サイズが一般的（といっても小さい）布マスクが、おおむね６０枚くらい。
スタッフ向けの大きな布マスクが３０枚くらい。
入っておりました。
配布を延期検討
と言っている間に届いたのでしょうか。
それとも、延期検討なんて口先だけで、
裏ではちゃくちゃくと送っていたのでしょうか。
無言で送る、渡すのはやめよう
今回のように意味がわからず届くのは辞めて欲しいです。
布マスクの取り扱い方法について記載はありますが、
「なぜ届けたのか？」の説明文書はありません。
ちなみに毎回ありません。
ネットニュースみて「そうなのかな？」と思うくらい。
これも同じです。
無言で送る・渡すのはやめて欲しいです。
確認作業や、なんで？と調べていくと時間と手間がかかりすぎます。
実は社内でも同じことをしている
私もしちゃいますが、
・薬局からもらってきた薬を何気なく机に置いてきてしまったり
・言葉を伝えず置いてきたり
・メモなどを残さずに置いたり
しちゃいますが、これが職場内でやると本当に混乱します。
誰の薬か、がわかっていればいいのですが、
・少し破れたプラスチックグローブ
・使えるのかわからない電池
・書類だけをぽんと置く
というのは、誰が何をどんな意図なのかわかりません。
しかも誰が置いたか？と理由をさぐっていくと、
異状に時間がかかり、受け取った人がストレスがかかります。
まさに「謎の種？」状態。
コミュニケーションが足りない！
組織の潤滑油が必要だ！
チームビルディングが必要だ！
なんていろんな方がおっしゃっていますが、
コミュニケーションは非言語的も含まれます。
メモで
「グローブ汚染あり、メーカーに返品よろ、林」
この一文があればいいわけで。
忙しい忙しいと言いながらも足元の実践をやらないのは、
たんなる人のせいにしているだけで、
自分が本当にやるべきことをやっていないのです。
いまだになぜ届き続けるのか理解も出来ていません。。。。
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