おはチョコレート。はやしです
2020年を振り返り、今年の10大ニュースをまとめました、その２
今年の１０大ニュースを振り返りました。
本日の福井新聞様でも、
でかでかと掲載があり、
全体のうちコロナ関係が多く占めておりました。
国内１０大ニュースのうち、
１位 政府が緊急事態宣言
２位 東京オリンピック１年延期
４位 小中高の一斉休校要請
５位 GOTO混乱
７位 国民１人１０万円給付
と半分。
国際１０大ニュースのうち、
１位 コロナパンデミック
８位 英米ワクチン接種開始
と１位に入るなんてのは、
感染者や死亡者が多い外国ならではでしょう。
ほんとに、恨むぜ新型コロナウィルス！
だけど、With 新型コロナウィルス！
（コロナって書くと、日本の会社名となってしまいますので、ほんとは新型ウィルスとでも書きたい）
その１では１０位から６位と、
暗い話もカミングアウトしましたが、
さて５位からはどうでしょうか。
「新型コロナウィルスのせいにしたくない！」
という思いがありますので、
面会禁止・外出禁止なんて話や、
新型コロナウィルスのネガティブな話題など、
絶対にランクインしませんからどうぞご安心下さい。
第５位 ○○を購入できた
新型コロナウィルスによる、
かかし増し費用を国が負担して下さることで、
介護施設の現場には大変助かっています。
その中でも、○○を購入できた！
というのは、大変うれしいことです。
というのも、増やしてほしい、現場が困っている、
そんな意見もありましたが、
以前の経営計画発表会で、
グループワークをしたときに
出た意見でも一番多く出ておりました。
なので虎視眈々と狙っていた、
というと後付け(笑)、
チャンスだなぁ、
と感じました。
何かは手元に届いてからのお楽しみ。
それくらい、現場・社長・会社としても望んでいたものを、
新型コロナウィルス対策費で購入させて頂けたのはありがたい限り。
だって源泉は税金だもの。
感謝して使わせて頂きます。
第４位 オンライン５部作、さらに続く、、、！？
スターウォーズ３部作のように、
オンライン３部作だ！
と騒いでいましたが(笑)、
これに
・オンライン法事
・オンライン結婚式
と加えて
オンライン５部作に。
とかってに盛り上がっております(笑)。
新型コロナの外出禁止令の中でこれが出来たのは大変ありがたいことで、
今後も
・オンライン担当者会議
・オンライン○○会
など、
ネタはまだまだ作れそうです(笑)。
そうすると、オンライン７部作だとか、
また勝手に騒いでいそうです(笑)。
第３位 副ホーム長就任、次も内定
○○長、と長が付く人を決めるのは本当に大変です。
新年に向けて一つ課題が解消出来ました。
ホーム長（母）も７１歳、
現副ホーム長も名乗り出て下さりまして、
今年もなんとか切り盛りしてきました、、、、
が、やっぱり今後のことを考えると不安。
その課題をなんとか解消すべく、
じたばたしております。
すぐに育成できる！
というわけにも行きませんので、
来年は腰を据えて、丑のごとく、
前進していくしかありませんね。
第２位 終活祭からの業者会設立
９月にあんしん村祭を開催するにあたり、
いろいろと意見がありましたが、
「終活祭」という名前で行いました。
結局中止してしまい、
ZOOM配信だけ行ったのですが、
新型コロナウィルスの状況下にあって、
もがくことくらいは出来ました。
終活祭というネーミングでも批判もいただきました。
しかしこれは前段でした。
１年前に、終活の業者会を設立したい！
と思っていましたが、
無事出来上がりました。
ほんと年末ぎりぎり(笑)。
皆さまにご案内を出して、
数社申込を頂きまして、
これでしっかりと参りたいと思います。
申込みいただきまして、
ありがとうございました。
第１位 ビジョン実現型人事評価制度スタート新型コロナウィルスが流行ってきた今年の２月頃、外出を控えようとする中、面談をしようと思いましたが、結局、会社の人事評価制度を入れ替えることにしました。その後、本を読み深め、関連書籍を購入し、オンラインセミナーを受講し、人事担当を採用でき、打合せするを重ね、もう１０か月も経ったのでしょうか。ようやく出来ました。「ビジョン実現型人事評価制度」です。これについては、また連載で書きたいと思いますが、これで完成ではありません。「運用が９割」つまりまだスタートラインに立っただけです。
この制度を説明するに、
「２５項目の行動指針」
という言葉を何度使ったことでしょうか。
ほんとうにうるさい人だな、と自覚しました(笑)。
この制度の本当の目的は、
×「評価をすることではない」
◎「目標を掲げて皆で努力すること」
です。
つまり、最初はAプラス、Bマイナスといった評価をするため、
と下心満載で作り上げようとしていましたが、
最初だけでした。
本を読み深め、
セミナーを受け聞いていくうちに、
このツールの奥深さが身に沁みました。
それが、
「評価が目的でなく、目標を掲げて皆で努力すること」
でした。
そのために２５項目のあれは多いかなとうすうすと思っていますが、
それは皆さんの身を守る方法にもなります。
（項目が少なすぎるとふり幅が大きくなる等）
さぁ、来年！
というところで色々とありますが、
問題だってトラブルだって起きて当たり前。
それを結局は楽しむしかありません(笑)。
細かい説明は省いていますが、
本当にこれがよかったのかどうかは１年後・２年後にわかることでしょう。
まずは上手くいくように、
前進するしかありません。
というわけで、
今年も無事１０大ニュースを掲げ、
年末の仕事が終わりました。
あとは本日、○○をして、
○○を書いて、
実績を集計して、
年末年始を行います。
ちなみに、
年始だからこそ動いてみませんか？
３１日から１月２日までは会社にいます(笑)
就職相談や、
入居相談を、
受け付けております。
１４時頃には帰る予定ですが、
それまででよければどうぞ。
午前中がおすすめです。
ケアマネージャを取得したが転職しようか迷っている、
介護福祉士だが今の職場で困っている、
看護師で有料老人ホームの仕事に興味がある、
そんな話をお聞き出来たらと思います。
事前予約が必要ですので、
フォームに入力か、
ケータイしっていたらこっそりショートメールか、
Facebookメッセージなど、
このいずれかでどうぞ。
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