おはようドーハ、はやしデーハ。
No4981 賃上げ予定の中小企業34%、賃上げ率は過半が3%未満、物価上昇の今に対応する賃上げを行いたい社長さんが多い中で、岸田総理が言う、成長と分配の好循環をするには、、、
賃上げ予定の中小企業は・・・
物価上昇を踏まえて、
賃上げ予定の中小企業が３４％
いるそうですね。
する予定、
検討中、
は、いいのですが、、、
したいができない、
というのは、切なすぎてしょうがないですね(汗)
企業が賃上げに乗り気でないのは、
・物価上昇が一時的なもの
・体力・余力、資金力がない
・未来図が描けない
・売上・利益の見込が付きにくい
などあり、
及び腰になっております。
岸田総理も賃上げを要望していく、
という話を、、、
所信表明演説ですか？
言ってきたと思いますが、
それなら、日本の未来図を、
より具体的に描いて欲しいのです。
日本のGDP・GNPはこのように増えて行く、
国は黒字になっていく、
コロナは落ち着いていく、
その安心感があるからこそ、
中小企業だって未来を描き、
じゃあ、会社ももっと成長していこう。
そう思うわけですが、、、、、
残念ながら、見えません(汗)
成長と分配の好循環
2021年10月の所信表明で、
こんなことをおっしゃっていました。
「成長と分配の好循環」
日本は成長し、分配できるようになる。
企業も成長し、分配し、
国民にも分配できる。
そういうことでしょうが、
この前の所信表明演説で、
成長と分配の好循環、
については、あまり取り上げられず、
尻すぼみのようになっている。
(あくまで言葉尻)
これは日本という大きな法人で考えた時に、
売上(輸出・GNP)が増える、
利益(可処分所得)が増える、
からこそ、出来ることなんだけど、
それが難しい。
会社だと出来る成長と分配の好循環
じゃあ、あんしん村はどうなのよ、
というと、
先日の経営計画発表会で話をしたとおり、
色々と課題はあったものの、
成長を実感できた。
これと併せて、
ビジョン実現型人事評価制度の
評価シートもきちんと動き出して、
しっかりと評価で来た。
このお陰で、、、、
・正社員の評価＋α
・パートの給与改定(予定)
の見通しが出来ました。
しかも１月からです♪
その話が出来て、
経営計画発表会が終わったら、、、、
社員さんらから拍手を頂けた。
国という大きすぎる箱では出来ないが、
会社という小さな箱では出来た。
つまり、
岸田総理にとって日本は大きすぎ、
意見が多すぎ、
収拾がつかない、
ために、
十分な政策が撃てず、
結果が出にくいのでしょう。
介護事業所の倒産増加
2022年の介護事業所の倒産が
143件と多くみられています。
コロナ禍と物価高で急増 「介護事業者」倒産は過去最多の143件、前年比1.7倍増～ 2022年「老人福祉・介護事業」の倒産状況 ～(東京商工リサーチ)
件数が増加、
も気になりますが、
大口があった、
というのもほんと切ないです。
コロナ関連倒産
という言葉は聞こえがいいが、
元々芳しくなかったところに、
コロナが追い打ちになった。
という言い方が正しい。
すべてコロナのせい、
と言いたいところだが、
元々の財務体質がそれほど
良くなくて、直撃した。
一方、介護事業所の大手は、
こぞって成長出来ている。
【2022年3月期決算を読む】各社増収も利益に明暗 エリア拡大 類型多様に
（高齢者新聞Onlineより）
高齢労働省が描く、
大規模施設と、
中規模施設に、
まとめられていく、、、、
という図式が描かれている、
というわけ。
働く人の気持ちを
先日の自宅の電気代が、
過去最高でした(泣)(泣)(泣)
Facebookでは、
５万、７万
と電気料金が上がっていく
悲報が流れ、、、
我が家も流され、、、
物価上昇や、
電気代の値上げは、
今、なんだ。
だから、働く人の気持ちを考えると、、
賃金改定や給与改定などは、
一刻も早く行うべきであり、
「検討中」
なんて、
いつまで検討するんだ！？
結局上がるのか！？
上がるならいくら！？
と人様の心配まで、
してしまうわけです。
少なくとも、
・物価上昇が一時的でないのか
・日本のここ１年の見通し
くらいを描いてくれれば、
給与改定・賞与増額
などの対応は素早くできることでしょう。
中小企業の社長は皆
「従業員の給与を１円でも速く上げたい！」
と思っている方が、
多いと思います。
そんな成長と分配の好循環が、
早く動き、回ることを、
期待しております！
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