おはよう水の星へ愛をこめて森口博子、なつかしい(笑)
オムロン、ワコールなど大企業ですら株価最高値更新でも人員削減、、オムロンと言えば血圧計、昔「ピッとシェア！」でプレゼンした記憶が。小企業・零細企業に足りない発信力とは。 No5383
オムロン、ワコールの人員削減(泣)
株価最高値更新でも、
人員削減とは。。
ニュースの内容はこうです。
２月２６日、オムロンは国内外で２千人規模の人員削減を行うと発表した。国内は勤続年数が３年以上かつ４０歳以上の正社員などを対象に１千人、海外でも１千人程度の人員を削減する。オムロンが大規模な希望退職を募るのは平成１４年以来、２２年ぶりになる。
その要因となったのは、中国経済の減速に伴う業績の悪化だ。主力の制御機器事業の不振により、令和６年３月期の最終利益は前期比９８％減の１５億円となる見通しで、人員削減を含む構造改革に踏み切らざるを得なくなった。オンラインで会見した辻永順太社長は「短期的には痛みを伴うが、施策を完遂することでオムロンはより力強く成長する企業へと生まれ変われる」と強調した。
中国経済のせい！
と人のせいにすることは簡単ですが、
オムロンほどの技術力・製品力があり、、、、、
株価も最高値なのに、
というのは切ないところです。
しかも３年以上かつ４０歳以上の正社員って、
一番利益を上げられるのに、
と思います。
それくらいどうにもならないのか、
役員の報酬カットはしないのでしょうか。
それでも足りないのでしょうか。。。。
が元リンクとなっており、
調べてみると・・・
役員報酬については触れられていません。
現場では人が足りない！
と言っているはずなのに、
簡単に人を削減してしまうって、
相当問題ですね。
オムロンと言えば血圧計！
私がわかる範囲でオムロンとの関わりと言えば、、、
血圧計や最近ではウェアラブル端末などが有名です。
いち早くBluetoothでの接続が
出来るようになり、、、、
弊社でも導入しようと思った時があります。
一人一人にチップを持たせて、
近い人のリストを表示し、
血圧は買ったからピコって選んで、、、、
電子カルテと同期！
なんてのが出来るかな、
と思いまして。
共有！
(画像にリンク貼ってあります、しかも昔のアメブロww)
なんてことが出来るのでは？
なんてアイデアをプレゼンしていた時期もありますが、、、
なんせ当日のOmron製の血圧計高い、、、
１台数万、、、
と断念しました。
技術力はあるのに売るのが苦手！？
そんなオムロンさん、
他の事業もいろいろとあり、
社会づくりやマイクロスイッチ、
センサーなど、
製造も手掛けています。
そんな技術力が高いオムロンさんは、
もしかして売るのが苦手だったのでしょうか？(汗)
発信力が足りないのでしょうか(汗)
中国がコケると、
会社の危機になるほどって、
中国に依存しすぎた、
ってことですね。
切なすぎます。
それともホームページにあるように、
オムロンが60を超えるベンチャーの集合体
とあるように、
ばらばらすぎたことが、
原因なのでしょうか。
オムロンは人財を大事にし、
数々の賞を受賞しながらも、、、
人員削減に至ってしまうのは非常に残念でなりません。
発信が苦手な企業は？
中小企業とくに、
小企業・零細企業は発信が苦手です。
求人出しても来ないのは、
発信されていないからです。
先日、厨房スタッフが緊急入院してしまい、
人手が足りずにFacebookにアップしました。
メッセージ頂いたり、
コメント頂いたり、
心配して下さったり、
具体的に人を紹介してくれた方もいれ、
感謝しかありません！！
こういうことは起きて欲しくないですが、、、
こういうことも発信です(泣)
結果的にですがね、、、
あれから本人と会えまして、
復帰は難しいところです。
なので引き続き、
発信してまいります。
（解決しておりません）
Facebookは閉じられた世界ですが、
その中であっても発信は発信です。
発信は人を通じて行う
会社に貼ってあっても、
ホームページに書いてあっても、
ハローワークに掲載されていても、
効果は薄いです。
その理由は、発信は人を通じて行うものであり、
相手がいるから伝わるのです。
だからFacebookでは反応があったのです。
ありがたいです。
それを起こしているか、、、、
という話です。
あとは忘れられない仕組みづくりを、、、、
と考えると、
ハードルが上がりますが、
会社の未来のため、
スタッフのため、
新たな売り上げを作るため、
自分のため(笑)
やるっきゃありませんね。
もちろん、オムロンにいらした方も大歓迎！！！
※相乗り商法と呼びます(笑)
まずは職場見学からどうぞ。
あ、、もちろんオンラインも対応しております！
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