越乃バレー様開設おめでとうございます。ゲンキー藤永社長が11年越しでやりたかった、価値を生み出す場所とは。IT介護支援室も負けずと。そのカギは○○。単に場所だけじゃないそこで生まれる付加価値とは。No5521

おはようアマグモラ

越乃バレー様開設おめでとうございます。ゲンキー藤永社長が11年越しでやりたかった、価値を生み出す場所とは。IT介護支援室も負けずと。そのカギは○○。単に場所だけじゃないそこで生まれる付加価値とは。No5521

BBR勉強会 in越乃バレー

久しぶりにBBR勉強会に
参加させてもらいました。

尊敬する藤永社長や、
鎌倉投信の鎌田社長の写真は、、、、

メモしてたら撮り逃し。

学生起業家の小田さんの話もありましたので、
聞いておりました。

小田さん、ありがとうございました。
この日のために美容室に行かれて、かっこよいですね！

現役の大学４年生にしてすでに、
○○万円の年商をたたき出しており、その秘密を、

教えてくれました。

そのツールは○○。

新規で広げるより、
リピーターを大事に。

そんなお話しでした。

越乃バレーディザーサイト

その場所は越乃バレーと言って、
ゲンキー藤永社長が１１年越しに想いを実現した、箇所です。

駅前開発をしたい、
新たな価値を生み出したい、
それが原点となり、夢がかなったのです。

(画像にリンク貼ってあります)

他は単なるオフィス、カフェやスポーツジムもありましたが、、、

さらなる価値を生み出す場所は、
他にはなく、ここしかありません。

コワーキングスペースも開設し、
今後BBR勉強会もこちらで開催していくことでしょう。

９月からは定例の勉強会も参加できそうなので、
楽しみしかありませんね。

ランチェスター勉強会

そんなBBR勉強会との出会いは２０年前、、、、

いや、有料老人ホームあんしん村を立ち上げて、
ジャパンの寺前社長や、ソーワの笠松社長から、お誘い頂いたから、

１５年ほど前でしょうか。
お誘い頂きました。

初めての勉強会は夜勤明けで参加したと思います。。。。
しかしながら、その内容が衝撃的でした。

ランチェスター経営と知り合ったのは、そこからで。

ゲンキー藤永社長をはじめ、
ランチェスターマネジメント小嶋社長や、
もちろん竹田先生とも出会うことになり、、、、

たくさんのつながりが生まれました。

人との出会いで人生が変わる、
そういうことを実感しました。

小田さんらも、
そう実感されるでしょう。

しかしながら私たちが１０年かかってたことを、
学生の間で実現してしまう、
というのは何とも憎らしいものです(笑)

ハードだけではNG

越乃バレーインキュベーションセンター、

と言ったほうがよさそうですね、
すでにシェアオフィスもあり、

４人のエリアから、
１２人のエリアまで、

すでにキレイにオフィスがあり、
最低価格の月１０万円ほどの最小エリアでも、

○件の申込がある状態です。

しかしながら、
賃料もさることながら、

ハードだけでは、
運営できません。
もうそんな時代ではありません。

だから、越乃バレーのインスタグラムでも、、、

ソフトパワーをしっかり発信されています。

やはりそこで何を生み出すか？
が重要なんですね、、、

参考になります。

IT介護支援室もコワーキングスペースを

もちろん、IT介護支援室もコワーキングスペースの
開催にあたって、準備をしていますが、、、、

すすんでいません。
もちろん、月１回の講話者に来てもらうとか、

kintoneはじめfreeeのDX化を推進するとか、

付加価値はあるのですが、
それだけでもふわっとしています。

ふらっと来る、
以外にも、目的をもって参加する、
人脈を広げる、

そして自身の商売にもつながる。

ハッピーになる。

それが目的です。

そうすると、、、、

コワーキングスペースでのたんなる出会い、ご縁の創出のみならず、

経営塾のように
がっちりサポートする姿勢も必要なのでは？

そう思ってきました。

MQを使った数字管理、
プレスリリースを活用しての広報術、
はがきなどのご縁を広げる、

そういったはやし自身が行ってきて、
効果があるものを。

またさらに、利用者自身が講師になり、
講座を開設できる、というのも魅力になれば、

そんな想いです。

はやし一人であくせく頑張る、
集客する、

に必死になるのではなく、
口コミがひろがり、
勝手に集まってくる、、、、

そんな場になることを、

越乃バレー様の成長ももちろん、
期待しております。

開設おめでとうございます！！！