おはようかきくけこちゃん
スライド作りな日曜日
楽しかった日曜日がマッハで過ぎ去りました。。。
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日曜日は貯まったタスクを一気に解消するのですが、
こちらを作っていました。
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先日、結果が届きまして、、、、、
残念ながら、日本DX大賞は落選しましたが、
日本ノーコード大賞にノミネート頂けました。感謝。
実は、、、こちらを狙っていたので、
ありがたい限りです。
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審査日は６月、
そこに向けてのプレゼン資料を作成し、
リハーサルをしておりました。
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プレゼンは１５分
一度通してリハーサルをしてみましたが、
ゆっくり話して、ぴったり、といったところです。
ゆっくりがいいのか、
インパクトを狙ってささっと行った方がいいのか、
わかりませんが、
１５分という時間は微妙に長いので、慌てて説明するよりも、、、
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ノーコードを知り尽くした方々が審査員なので、
現場にどう浸透させたのか、
ハードルが高かったことや、
そのスピードなど。
介護の現場ならではの苦悩と伝達、
そしてどう実装したか、をしっかりと伝えるべきでしょうね。
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さらには、今後の拡張性、
現場に導入して満足して終わり、じゃなく、
どうビジネスが広がるのか、
単に自社で落とし込んで終わり、
では意味がありません。
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日本ノーコード大賞というだけあって、
皆様の模範になったり、
やりたいけど導入出来ない、至らない、
そんな方々のお手本になって、
そのエネルギーが広がっていく。。。。
そんな場になるよう、発表致します。
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ワークスタイル変革大賞との違い
昨年頂いた、
ワークスタイル変革大賞全国大会でも、
ノーコード大賞を頂きましたが、、、
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こちらは一言でいうと、働き方改革です。
今回はノーコードツールを活用して、どう業務改善が行えたか、
となるので、
昨年行った全国大会では、インパクト重視でスライドを作成しました。
が、時間が長く、冒頭書いたように専門家だらけなので、
単にインパクトだけではいけません。
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なので再度こちらの赤本を見て、、、
０から作りなおしました。
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先に結論を出す
過去に登壇された方々の資料を見たり、
ノミネートされた方々を見ていたのですが、、、
審査基準としてはノーコードツールの活用による変革の度合いを重視します。変革の対象は組織変革、業務変革、費用対効果、などです。
とあるように、
どう変わったのか・・・・
を、数字を交えて、プレゼンすることになります。
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であれば、先に結論を出して、
①結論
②序論
③本論
④結論
と説明した方が、何がどう変わったのか？
を先にイメージしながらの方が、、、、伝わるように思えます。
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普段倫理法人会や、
近隣の企業様、
関係性のある方々を前に話すのではないので、
やはりしっかり緊張感をもって、
砕けすぎないで話しをする、というのが重要ですね。
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今回はコワーキングスペースにて、
篠田さんことトモロウさんもいてくれて、
プレゼンの練習も出来ますから、、、、、
より良いプレゼンが出来ることでしょう。
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審査が通れば、、、、
なんと渋谷にて、事例発表・表彰式が待っています。
ぜひ渋谷でお会いしましょう！
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一般社団法人クラウドサービス推進機構(CSPA)様のプレゼン
実は、CSPA様のプレゼンも、
７月に控えております。
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(画像にリンク貼ってあります)
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毎月ステップアップセミナーをされているんですが、
なんと１時間の内容です。
こちらは人様からのご縁を頂きまして、
福井から、ワークスタイル変革大賞つながりから、
講演依頼を頂けました。
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こちらはなんと、１時間♪
ちゃんとお仕事の依頼になります。
もちろんオンラインですし、
YouTubeでも残りますから、ぜひご覧ください。
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これを見越した時に、、、
共用できるところは共用し、
内容を広げて追記できるような、、、、プレゼン内容を目指しました。
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以前登壇された方のプレゼンも倍速で見たのですが、
結構しっかりと、そして専門的な内容も踏まえて、発表されておりました。
こちらも同じく、
実装したことを発表する、、、、自己満足というよりも、
どう進めていいか分からない、
現場でアレルギーや反対があったとき、
どのツールを選んで、どう決済したのか。
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そんな中小企業の立場に立った、
現場目線で、お話しする予定ですので、お楽しみに！
こちらは７月２日（水）１４時～１５時です。
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ぜひPeatixでチケットを申込んでくださいね。
（無料です）
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