ケアマネの訪問依頼はこちら、あなたの会社・団体に訪問します!

突然法人向けメニューを公開したことで、バッシングされるかと思うので、背景をお伝えします。SRAにいた新人時代と育ててくれた経歴と人と関わりたい気質がかみあって出来ている。No5985

おはようリトルかびるんるん

突然法人向けメニューを公開しました

こちらの記事を書いて、
マネタイズに向けたメニューを公開しました。

このブログの着地点がない、
kintone×介護×経営、から見た貴重なアドバイザーとしての、
はやしの立ち位置を決めるべく、公開させてもらいました。

1か月以上前から考えていた

もちろんすぐに思いついたわけではなく、
1か月以上、もしかしたらもっと以前から考えていたように思えます。

kintone×介護×経営

を活用した人材が福井にはもちろんおらず、
タダカヨ様を通じていろいろと見地を広げてきたり、
kintoneに詳しい人を見てきましたが、、、

あまりいらっしゃらないように思えました。
または、ぐっと踏み込んで来られる方もおらず。

kintoneを導入しようと考えている方は、、、、

こんな思いがあります。

・DXを通じて、生産性を向上させたい
・人手不足に立ち向かいたい。
・なんとか業務改善したい
・はやりのDXに乗りたい

でも私自身も経営者として考えていることは、、、、、
実はこんな裏の思いがあります。

・DXを通じて仕組みを作りたい
・現場の仕組みがブラックボックス化しており、業務フローは作っておきたい
・属人化させたくない、したくない
・現場と揉めたくない、スムーズに進めたい
・オープン化、見える化したい。

(株)SRAの第5グループに配属になって

この考えに至るには、過去の経緯があります。

それは、1997年4月、(株)SRAに入社しました。
最初3か月は技術研修として、本社とは別の研究所に通って、無事本社ビルに配属になりました。

人当たりがいいね、

というだけで、、、、営業部への配属も薦められました。

結果同期で営業部に行ったのは3人くらいいて、
今はばりばりのマネージャーをしています。

ここで営業部を選択していたら・・・・

人生が変わっていたかもしれませんね。
しかしながら、

・当初から開発がしたい
・現場を知っておきたい
・開発→営業は行けるが、逆はいけないだろう

そう思って、あまり迷わず、引き続き開発部の方に配属になりました。

その配属先が当時の第5グループ、
面白い人たちがたくさんいて、
民間会社がお客様の部署で、
考え方もオープンで、
気さくな方々がたくさんいらっしゃり、

自由で想像的な職場に、育てて頂きました。

30年近く経った今はその部署名が残っていませんが、
その理念は残っている部署になっているでしょうね。

オープンでフラットな場づくり

元々の気質があったのかも知れませんが、
それは自分では気づいていません。

今思うと、そんな気質も、
人と接するのが苦手でない気質も、
真面目で一直線な面も、
ゲーム感覚でとらえ考える癖も、

あったように思います。

だからこそ、自分自身がリーダーになっても、
経営している会社の中でも、
ミーティングや打ち合わせの一つひとつでも、

そんな雰囲気を醸し出し、
やわらかく、それでいて締めるところは締める。

そんな雰囲気と場づくりに徹底してきました。
もちろん、最初からうまく行かないことも多く、
切磋琢磨と検証と振り返りによって、研磨してきました。

そんな雰囲気で会議を行うと、
DX推進だって、業務改善だって、生産性向上だって進みます。

関係性をある程度構築したうえで、
やんわりとかつ、締めながら進めていくわけですから、ぐうの根も出ませんよね♪

地方では高すぎるのでは?

料金体系を決めるときに考えたのは、、、、
経営者やコンサルとしての時給計算です。

DXアドバイザーや経営コンサル、伴走支援として行っているプロの方を見ると、、、、

対個人向けのメニューとしては高く、
対法人向けのメニューとしては安く、
感じてしまいます。

月2時間で5万円、時給2万5千円かよ

と思われるかも知れませんが、

きっと想像するに、
初回相談や事前打ち合わせ、考える時間などを考えたら、
時給1万円くらいに落ち着くでしょう。

それでも高い、

と文句言われる方もいるでしょうから、
それはしょうがありません。

有料でちゃんと払うから、
ぜひ話を聞きたい、アドバイスを聞きたい、

という方もいらっしゃるので、
残念ながら私のお客様はこちらになってしまうのかもしれません。

知り合いなんだから安くしてよ

そんな風に直接言わなくても、
何かを期待されて言ってくる、
やることを暗に求めてくる?、

と、接してくる人には「ごめんなさい、一般的なアドバイスの範囲で」としか言えません。

そもそも、

自分に都合のよいこと・情報が、安く無料で手に入る

とは限らない世の中ですからね・・・

50歳を超えて働き方を変革中。。。

これは、

50歳を超えて、働き方を変革しないと。

という思いからも来ています。

30代、40代は、体を使ってとにかく動きまくる。
採算を度外視しても接する、そんな当たり前の人生でした。

だからこそ、
最高の人たちと出会えたし、
いろんな人とつながれた反面、

「林は動くから」と暗黙で動かされたことも感じていました。

ひどい時は某氏から

取りに来てほしいんだ

とこちらが動くことを前提に、依頼を受けたこともあります。
こちらが作成した物ではないので、丁重にお断りしました。

体を使って動く時代ではなく、
もっと頭を使って稼ぐ、
時間を切り売りしない、
50代ならではの考え方、稼ぎ方を考える場に来ている、

そういうわけです。

そんな局面に来ている、
というわけなんですね。

他人の人生に振り回されない

いろいろと考える場面があり、ChatGPTに投げてみました。

そしたら、自分の思いを代弁するべく、
さらに先のメニューまで考えてくれました。

壁打ちをすれば、、、
その先が見えてきて、病みつきになります(笑)。

徹底的に関わるのか、
ほどほどの距離感でビジネスライクに関わるのか、
静かに去るのか、

いろいろと手はありますが、
関われたことや出会いやご縁に感謝は絶対的にあるので、、、、

スーパードライ!

な関わりはしないと誓います。

とは言え、こうした価格帯を明確にしたのは、、、、

・子供の学費を稼ぐ必要があったり、
・他に困っている方のサポートに入れる準備をしたり、
・これからの将来顧客に備えた動きが出来る。

というところからです。

続く。

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

ABOUT US
HAYASHI
S49/12/9福井市生まれ。 地元円山小学校区で、有料老人ホームあんしん村とあんのんデイサービスをH18/8から運営する。(カフェはH31/2閉店しデイへ) 富山大学経済学部から東京でエンジニアを7年経験し、帰福して起業。 30歳代で2回の相続体験と、有料老人ホームでの経験から、相続や終活で困らないために終活ケアマネージャとして活動中。 保有資格は介護福祉士、主任ケアマネ、初級シスアド、普通二種免許のため介護タクシーも運営している。 火星人+、ペガサスの奇人変人タイプ(笑)。 特技:マダムキラー、あんしん村の入居者さんから毎日告白されている(笑)