朝寒い・・・・はやしです。
おはようございまっすまっす。
今日は土曜日、いよいよ明日はFBCリレーマラソンです！
よほどの暴風雨でない限り、開催されますよ～～（事務局確認済み）
朝礼セミナー開催されました。
姿勢や行い方、もう一度おさらいする機会でした。
セミナーでは、
・朝礼を行う意義
・姿勢やハイの言い方
・職場の教養の使い方など、
基本に則ったやり方をおさらいしました。
全体セミナーのあとは、チーム毎に分かれて実習します。
全員が、
・進行
・社長役
・挨拶実習役
・輪読リーダー
と一巡して対応します。
そしてなんと、一人朝礼のお手本も。
大辻さん、ありがとうございます！
振り返る、いい機会になる。
わが社でも朝礼を行っており、
職場の教養も使っていい朝礼だな、
と思うことが多々あります。
何よりも月曜・木曜は、個別や全体感想が聞けるので、
出社が楽しみなんです。
スタッフ一人ひとりは会社に来て仕事するだけではありません。
たとえば女性スタッフであれば、
家に帰れば母、夫の前では妻、舅らの前では嫁、孫の前では祖母、ペットの前では飼い主、地域の中では一員と、
たくさんの役割があり、
それぞれがしっかり考え、動いています。
仕事ではしっかりしているけれど、
家では口うるさい母(笑)。
そんなコメントを聞いたり、
孫に手がかかってしょうがないとか、
友人の病気に「根拠ないけど、大丈夫大丈夫」と言って元気になったり、
そんな一人ひとりの話を聞くのが楽しみです。
法則を見つけました。
笑いあり、時には涙あり、と明るい場ですが、
私は法則を見つけました。
全体感想をしたときの方が、
その後の朝礼や業務連絡で声が大きくなるんです。
場が和やかになりスムーズに進むんです。
それを自分でも気付いていません。
よりレベルアップするために。
今回の研修を踏まえて、、、、
・礼がそろっているか？
・暗い顔をしていないか？
・社長の押し付けになってないか？
これを改めて見直してみようと思います。
大事なのは月曜日、
一週間の始まりに、
改めて考えよう、
そう感じました。
参加者の声
一緒に参加された藤田さん、こんなうれしい感想を書いてくれました。
https://ameblo.jp/yuk1346fuj/entry-12480378582.html
はっきり言って、
こういう素直に行動する、
アウトプットが速い、
人はめちゃくちゃ伸びます。
・自分はパートだから、
・女性だから、
・出来ないから、
そう思っていたら、
あっという間に１９歳に抜かれてしまいます。
居場所がなくなってしまいます。
居場所は自ら作るしかありません、
皆が認めてもらえるよう仕掛けるしかありません。
「自分なりに、隠れて、努力する」
のに
「認めてもらえない！」
と苦情を言うのではなく、
「素直にやってみる」
「言われたとおりにやってみる」
「見えるように、成果が出るようにやる」
ために
「社長も一人ひとりの能力を見出す」
ことをもっともっとやって行きます！
月曜日が楽しみになりました♪
朝礼委員長、委員の皆さん、進行の梅田さん、
本当にお疲れ様でした。
ありがとうございました。
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