ねむねむ、はやしです。
おはようございます！
今日は午後から将軍の日！
某所にいるのですが、探さないでください、、、、
本日より、消費税１０％となる。
今日から１０月、いよいよ消費税が１０％になります。
相変わらずの意味不明な税率の違いで
現場のオペレーションは大混乱、
さてどうするのでしょう。
８％と１０％の取り扱いで、老舗閉店。
そんなニュースが飛び込んできました。
軽減税率が混在するためにレジを入れ替えする必要があり、
多大な投資がかかり、閉店。
お客様が迷惑をこうむる。
結局こういうニュースを見て、
誰のための軽減税率なのか？
オペレーションが増えることで、
仕事や残業が増える、人手が不足、
結局、働き方改革はどうなった？
となります。
軽減税率をおしすすめるのは国税庁。
働き方改革は厚生労働省。
同じ国の機関なのに、
縦割りでまったく連携が取れていません。
働き方改革をすすめる厚生労働省ですら、
働き方改革など進んでないトップ職場でしょうし。
どないなっとんねん。
仕事を減らすと決められるのはトップのみ
トップである総理大臣が、
仕事を減らす、
公務員を減らす、
制度をシンプルにする、
と決めて、
申し訳ないけど消費税は１０％、
ただし、仕事は減らす！
と言い放ったら、、、、、、
きっと働き方改革だって進むでしょう。
（少しは）仕事を減らす方向に進むでしょう。
弊社でもまずは仕事≒紙、を減らす努力をします。
サイボウズを活用して、
いろいろとカスタムアプリを作っています。
ExcelやWordで管理していたもの、
紙でも管理しきれないもの、
紙で管理すると紛失してしまうもの、
をどんどんクラウドにしているというわけです。
No3538 実践行動塾で発見、はやしのサブパーソナリティから見えるキャラクタと、提案できる商品づくり、その１
でも書きました、
・部門の売上速報
・社員の資格管理
・IPアドレス管理
・経費削減コンテスト
・ノウハウブック
・TODO管理
をしていましたが、
これにさらに、
・鍵の管理（貸借）
・出勤簿
・行政との確認内容
・部屋のクリーニング履歴
・社内議事録
などが追加して続々増えております。
部屋のクリーニング履歴は、
・あの部屋のクリーニングはいつ行ったか？
・どんな内容か
は属人的な部分があり、
かといって紙で管理しても、
林なら間違いなく亡くす自信があります。
また鍵の管理も同じで、
・入居者に貸した鍵
・職員に貸した鍵
・返却されたかどうか
・残り本数は
なんてのも、紙で管理しにくい。。。。
のを、どんどんサイボウズに入れています。
あれどうなった？
これどうなった？
○○さんに聞かないとわからない。
じゃあ次出勤したときに聞こう。
来た時に聞いたけどワカラナイ。
じゃあ社長へ。。。。
となんでもかんでも社長に来てしまう。。。。
私もそして忘れていく。。。。
時間の無駄遣い
そうやって無駄な時間のループを作っているのだから、
・今解決しよう
・ないなら注文しよう
と属人しない仕組みづくりをしていかないと、
いつまで経っても無駄な時間の使い方をしていくわけです。
仕事を減らす！
増やさない！
共有する！
見える化する！
のが、これからの業務改善、
働き方改革のカギを握っております。
消費税１０％になったからと嘆くよりも、
不安がるよりも、
とにかく前に進むしかありませんね！
サイボウズもおすすめです、
いろいろと提案できますのでいかがですか？
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