いよいよ本日となりました！
弊社、第１４期経営計画発表会です。
（写真は一昨年のものです）
すでに準備はできており、
来年の取り組みについても事前相談し、
会場も押さえ、
準備万端！
なにかいい写真はないかと、、、、、
ググったものの、
他社様のものしか出てこず、
イメージ的なものはありませんでした。
それらの写真を見て気付いたこと、
他社様と弊社の違い、それは、、、、
社員さんを巻き込んでいるかどうか？
のように思えます。
と考えると、
弱いですね。。。
ほんとはもっと、
従業員さんたちからの声を頂いたり、
表彰したり、
というのも大事かもしれませんね。
それは来年するとして。
今年の反省を踏まえて、
来年の取り組みは、
見える化ポイントカード制度です。
来年の経営計画発表会には、
たくさん貯めた方を表彰したいですね！
そんな渦になることを期待です。
経営計画発表会とは何か、
それは、、、、、
約束ですよね。
数字をこうしたい！
と言うだけでは、私は稚拙だと思います。
・従業員さんが幸せになって、
・お客様がこんな風に喜んでくださって、
・こんないい会社になって、
その状態を願うためには、
会社としてこれくらいの数字が必要で、
という将来像を約束する場、です。
そのためには、
事業ドメインを示し、
あるべき姿・会社がなりたい姿を先に発信する必要があります。
５年後・１０年後、どんな会社になっているのか、
それを先出しするからこそ、
従業員さんが、こんなことをやりたい、
こうしたい、
などの思いが出てくるのです。
会社の夢や方向性は、
社長や経営者だけに許された、
夢物語ですから！
そんな経営計画発表会では、
必ずワークを行うようにしております。
その１、一人ひとりが３年後を考える貴重な時間、、、、
３年後にどうなっていたいのか、
健康で働きたいではなく、さらに具体的な姿まで落とし込む、、、
それを今後、社員手帳に落としこみます。
そしてその２、弊社初めての取り組み。
○○のネーミングを考えます。
これは一人で考えることはできません。
二人一組となり、
あれやこれやと相談しながら、
未来を考えます。
本日１５時から。
カフェあんのんは１４時閉店になりますので、
ご注意くださいね。
ちなみに。
約束といいながらも、
昨年までを見ても、
できてないこともあります。
しかし、できていることもあります。
そこはどういう心理かというと、
１０のことを約束しても、
３とか５のことができない、、、、、
約束守っていないでしょ、、、、、
といわれてもしょうがありませんよね。
でもそうじゃありません、
１０のことを掲げてやるぞ！と言うから、
３とか５のことができるようになるのです。
これが、言わなかったり、５しか言わなかったりすると、
できなかったり、３もできなかったりするのです。
どうせ忙しいからできない、とか、
３しか社長はできないから、とか、
約束したってできないなら、約束しないほうがまし、とか、
そんな風に斜に構える人には、
何を言っても響かないでしょうね、、、
だけど、
・何かやりたい
・少しでもやりたい
・これをやりたい
そんな人の夢や思いを実現するために、
私も一緒にやっていくためには、
１０のことを約束することが、
経営者のあるべき姿なのかなぁ、と思います。
ちなみに（２）
本日、カフェあんのんでの最後の経営者モーニングセミナーです。
来年１月５日からは、アカデミアホテルに移動します。
こちらからの希望をかなえて下さりました。
ありがとうございました。
お足元の悪い中ですが、
ぜひ気をつけて、
そして来年は会場をお間違えのないよう、
よろしくお願いいたします。
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