2023年6月

6/29経営者の集いのテーマは苦難を乗り越えるためには、〇〇を磨け、人が磨かれるためには〇〇しかないね。はやし的苦難の乗り越え方も改めて実感したこととは。 No5131

2023.06.30

おはようござディリ、はやしでィリ。 6/29経営者の集いのテーマは苦難を乗り越えるためには、〇〇を磨け、人が磨かれるためには〇〇しかないね。はやし的苦難の乗り越え方も改めて実感したこととは。 No5131 ...

ブログを朝書く理由が判明それは、起床後12時間経つと酔っぱらった状態に汗、ならば朝にブログを書き、邪魔されない時間帯に出来ることを決めておいてやってみよう！基本はランチ前にランチ情報を提供する、に似ている。 No5130

2023.06.29

おはようござ平壌、はやしでお壌ブログを朝書く理由が判明それは、起床後12時間経つと酔っぱらった状態に汗、ならば朝にブログを書き、邪魔されない時間帯に出来ることを決めておいてやってみよう！基本はランチ前にラ...

福井県中小企業家同友会例会に参加、相続書士・青木先生の経歴に迫る、テーマは「10年前の自分に胸を張れますか？」、10年前の若き経営者ストーリーを思い出して新たな思いを。 No5129

2023.06.28

おはようござ北京、はやしでキン。福井県中小企業家同友会例会に参加、相続書士・青木先生の経歴に迫る、テーマは「10年前の自分に胸を張れますか？」、10年前の若き経営者ストーリーを思い出して新た...

Switchで新ゲーム購入♪、塊魂アンコール＋王様プチメモリー(デラックスエディション版)で、ケアマネージャの巻き込み方を学ぶが、、、現場にはあまり活かせません汗 No5128

2023.06.27

おはようござバンギ、はやしでンギ。 Switchで新ゲーム購入♪、塊魂アンコール＋王様プチメモリー(デラックスエディション版)で、ケアマネージャの巻き込み方を学ぶが、、、現場にはあまり活かせません汗 No5...

バックトゥザフューチャー３を30年ぶりに見た、パーキンソン病になったマイケルJフォックスの現在と、パーキンソン病に罹患した場合の介護保険や医療の使い方、現場のリアルとは。 No5127

2023.06.26

おはようござソウル。はやしでウル。バックトゥザフューチャー３を30年ぶりに見た、パーキンソン病になったマイケルJフォックスの現在と、パーキンソン病に罹患した場合の介護保険や医療の使い方、現場のリアルとは。...

久しぶりに5キロ走ったら気持ちよかった、痩せるための大原則を考えたら、、、あまり効果がない汗、緩める・締めるを適宜行い、頑張らないことが継続の大原則ですね。 No5126

2023.06.25

おはようござマラボ、はやしでラボ。久しぶりに5キロ走ったら気持ちよかった、痩せるための大原則を考えたら、、、あまり効果がない汗、緩める・締めるを適宜行い、頑張らないことが継続の大原則ですね。 No5126...

50年で積み重なった思いは相当分厚い、完全にボタンのかけちがいのド延長、青木行政書士のキラーパスにも真っ二つ(汗)、一つひとつ決めながら家族支援を行う。 No5125

2023.06.24

おはようござモスクワ、はやしでクワ 50年で積み重なった思いは相当分厚い、完全にボタンのかけちがいのド延長、青木行政書士のキラーパスにも真っ二つ(汗)、一つひとつ決めながら家族支援を行う。 No5125 &...

産業ケアマネの主業務の一つ、介護離職の実態把握調査票の実施・回収を社内で実施、結果から見える答えから社風が見える。ぜひ御社で実施しませんか？先着３社募集。 No5124

2023.06.23

おはようモスクワ、はやしでスクワ。産業ケアマネの主業務の一つ、介護離職の実態把握調査票の実施・回収を社内で実施、結果から見える答えから社風が見える。ぜひ御社で実施しませんか？先着３社募集。 No5124 ...

第3回産業ケアマネフォーラム、仕事と介護を考えるフォーラムin愛知のご案内、産業ケアマネの活動の一つ社内アンケート「介護離職・実態把握調査票」を実施したら、やっぱり不安の声が大きい！、年1回は実施を。 No5123

2023.06.22

おはようござベイルート、はやしでルート。第3回産業ケアマネフォーラム、仕事と介護を考えるフォーラムin愛知のご案内、産業ケアマネの活動の一つ社内アンケート「介護離職・実態把握調査票」を実施したら、やっぱり...

R5/6/14水、IT介護支援室・無料セミナーをあんしん村チャンネルにアップ！、ここまでオープンってよいの！？、いい話で終わらせないコツは何か一つ行動を起こす、FAXからクラウドへ自動保存の方法を発見！ No5122

2023.06.21

おはようござマセル、はやしでセル。 R5/6/14水、IT介護支援室・無料セミナーをあんしん村チャンネルにアップ！、ここまでオープンってよいの！？、いい話で終わらせないコツは何か一つ行動を起こす、FAXから...

介護支援専門員更新研修Ⅱにオンラインでファシリテーターをしてきました、その２複数パソコンでマルチ画面でサクサク進む、テーマ「看取り」で感じた本当に強いチームとは、その成果とは No5121

2023.06.20

おはようござキガリ、はやしでガリ。介護支援専門員更新研修Ⅱにオンラインでファシリテーターをしてきました、その２複数パソコンでマルチ画面でサクサク進む、テーマ「看取り」で感じた本当に強いチームとは、その成果...

富山市議会議員14名のドミノ辞職を報道した、映画はりぼてを見た理由はシンプルに○○、法網をくぐって出来た金銭・財産の行く末は、そして天の記録の精密さとは。。。ならばこう生きるのみ。 No5120

2023.06.19

おはようルクセンブルク、はやしでンブルク。富山市議会議員14名のドミノ辞職を報道した、映画はりぼてを見た理由はシンプルに○○、法網をくぐって出来た金銭・財産の行く末は、そして天の記録の精密さとは。。。なら...

毎日ブログが書けない、と悲痛な本多純子は相変わらず(笑)、新しいことをすぐすることより大事なこととは！？、あなたは飽き性か凝り性か診断をしてみよう！ No5119

2023.06.18

おはようござブカレスト、はやしでスト毎日ブログが書けない、と悲痛な本多純子は相変わらず(笑)、新しいことをすぐすることより大事なこととは！？、あなたは飽き性か凝り性か診断をしてみよう！ No5119 &n...

事業継続計画(BCP)策定は万が一に備えて、あんしん村でも主任ケアマネ(常勤)を募集することで、事業の安定・継続を！、kintoneケアマネージャパッケージで現場の業務改善を！ No5118

2023.06.17

おはようござモンロビア、はやしでビア。事業継続計画(BCP)策定は万が一に備えて、あんしん村でも主任ケアマネ(常勤)を募集することで、事業の安定・継続を！、kintoneケアマネージャパッケージで現場の業...

恐竜イグアノドンの１５センチのとがった化石は当初、角と思われたが、結果的に親指と断定？、限られた情報から徐々に情報が得られて、その方の全体像が見えてくる。だけど○○はだめよ。 No5117

2023.06.16

おはようござファドゥーツ、はやしでゥーツ。恐竜イグアノドンの１５センチのとがった化石は当初、角と思われたが、結果的に親指と断定？、限られた情報から徐々に情報が得られて、その方の全体像が見えてくる。だけど○...

R5/6/14水、IT介護支援室・無料セミナーは、北海道でフルリモート、30名の単独居宅介護支援事業所、株２７９(つなぐ)の次田代表と本田エンジニアのお二人でした、はんぱない取り組みを公開！ No5116

2023.06.15

おはようござトリポリ、はやしでポリ R5/6/14水、IT介護支援室・無料セミナーは、北海道でフルリモート、30名の単独居宅介護支援事業所、株２７９(つなぐ)の次田代表と本田エンジニアのお二人でした、はんぱ...

2023年6月

6/29経営者の集いのテーマは苦難を乗り越えるためには、〇〇を磨け、人が磨かれるためには〇〇しかないね。はやし的苦難の乗り越え方も改めて実感したこととは。 No5131

福井県中小企業家同友会例会に参加、相続書士・青木先生の経歴に迫る、テーマは「10年前の自分に胸を張れますか？」、10年前の若き経営者ストーリーを思い出して新たな思いを。 No5129

Switchで新ゲーム購入♪、塊魂アンコール＋王様プチメモリー(デラックスエディション版)で、ケアマネージャの巻き込み方を学ぶが、、、現場にはあまり活かせません汗 No5128

バックトゥザフューチャー３を30年ぶりに見た、パーキンソン病になったマイケルJフォックスの現在と、パーキンソン病に罹患した場合の介護保険や医療の使い方、現場のリアルとは。 No5127

久しぶりに5キロ走ったら気持ちよかった、痩せるための大原則を考えたら、、、あまり効果がない汗、緩める・締めるを適宜行い、頑張らないことが継続の大原則ですね。 No5126

50年で積み重なった思いは相当分厚い、完全にボタンのかけちがいのド延長、青木行政書士のキラーパスにも真っ二つ(汗)、一つひとつ決めながら家族支援を行う。 No5125

産業ケアマネの主業務の一つ、介護離職の実態把握調査票の実施・回収を社内で実施、結果から見える答えから社風が見える。ぜひ御社で実施しませんか？先着３社募集。 No5124

第3回産業ケアマネフォーラム、仕事と介護を考えるフォーラムin愛知のご案内、産業ケアマネの活動の一つ社内アンケート「介護離職・実態把握調査票」を実施したら、やっぱり不安の声が大きい！、年1回は実施を。 No5123

R5/6/14水、IT介護支援室・無料セミナーをあんしん村チャンネルにアップ！、ここまでオープンってよいの！？、いい話で終わらせないコツは何か一つ行動を起こす、FAXからクラウドへ自動保存の方法を発見！ No5122

介護支援専門員更新研修Ⅱにオンラインでファシリテーターをしてきました、その２複数パソコンでマルチ画面でサクサク進む、テーマ「看取り」で感じた本当に強いチームとは、その成果とは No5121

富山市議会議員14名のドミノ辞職を報道した、映画はりぼてを見た理由はシンプルに○○、法網をくぐって出来た金銭・財産の行く末は、そして天の記録の精密さとは。。。ならばこう生きるのみ。 No5120

毎日ブログが書けない、と悲痛な本多純子は相変わらず(笑)、新しいことをすぐすることより大事なこととは！？、あなたは飽き性か凝り性か診断をしてみよう！ No5119

事業継続計画(BCP)策定は万が一に備えて、あんしん村でも主任ケアマネ(常勤)を募集することで、事業の安定・継続を！、kintoneケアマネージャパッケージで現場の業務改善を！ No5118

恐竜イグアノドンの１５センチのとがった化石は当初、角と思われたが、結果的に親指と断定？、限られた情報から徐々に情報が得られて、その方の全体像が見えてくる。だけど○○はだめよ。 No5117

R5/6/14水、IT介護支援室・無料セミナーは、北海道でフルリモート、30名の単独居宅介護支援事業所、株２７９(つなぐ)の次田代表と本田エンジニアのお二人でした、はんぱない取り組みを公開！ No5116

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福井県中小企業家同友会例会に参加、相続書士・青木先生の経歴に迫る、テーマは「10年前の自分に胸を張れますか？」、10年前の若き経営者ストーリーを思い出して新たな思いを。 No5129

Switchで新ゲーム購入♪、塊魂アンコール＋王様プチメモリー(デラックスエディション版)で、ケアマネージャの巻き込み方を学ぶが、、、現場にはあまり活かせません汗 No5128

バックトゥザフューチャー３を30年ぶりに見た、パーキンソン病になったマイケルJフォックスの現在と、パーキンソン病に罹患した場合の介護保険や医療の使い方、現場のリアルとは。 No5127

久しぶりに5キロ走ったら気持ちよかった、痩せるための大原則を考えたら、、、あまり効果がない汗、緩める・締めるを適宜行い、頑張らないことが継続の大原則ですね。 No5126

50年で積み重なった思いは相当分厚い、完全にボタンのかけちがいのド延長、青木行政書士のキラーパスにも真っ二つ(汗)、一つひとつ決めながら家族支援を行う。 No5125

産業ケアマネの主業務の一つ、介護離職の実態把握調査票の実施・回収を社内で実施、結果から見える答えから社風が見える。ぜひ御社で実施しませんか？先着３社募集。 No5124

第3回産業ケアマネフォーラム、仕事と介護を考えるフォーラムin愛知のご案内、産業ケアマネの活動の一つ社内アンケート「介護離職・実態把握調査票」を実施したら、やっぱり不安の声が大きい！、年1回は実施を。 No5123

R5/6/14水、IT介護支援室・無料セミナーをあんしん村チャンネルにアップ！、ここまでオープンってよいの！？、いい話で終わらせないコツは何か一つ行動を起こす、FAXからクラウドへ自動保存の方法を発見！ No5122

介護支援専門員更新研修Ⅱにオンラインでファシリテーターをしてきました、その２複数パソコンでマルチ画面でサクサク進む、テーマ「看取り」で感じた本当に強いチームとは、その成果とは No5121

富山市議会議員14名のドミノ辞職を報道した、映画はりぼてを見た理由はシンプルに○○、法網をくぐって出来た金銭・財産の行く末は、そして天の記録の精密さとは。。。ならばこう生きるのみ。 No5120

毎日ブログが書けない、と悲痛な本多純子は相変わらず(笑)、新しいことをすぐすることより大事なこととは！？、あなたは飽き性か凝り性か診断をしてみよう！ No5119

事業継続計画(BCP)策定は万が一に備えて、あんしん村でも主任ケアマネ(常勤)を募集することで、事業の安定・継続を！、kintoneケアマネージャパッケージで現場の業務改善を！ No5118

恐竜イグアノドンの１５センチのとがった化石は当初、角と思われたが、結果的に親指と断定？、限られた情報から徐々に情報が得られて、その方の全体像が見えてくる。だけど○○はだめよ。 No5117

R5/6/14水、IT介護支援室・無料セミナーは、北海道でフルリモート、30名の単独居宅介護支援事業所、株２７９(つなぐ)の次田代表と本田エンジニアのお二人でした、はんぱない取り組みを公開！ No5116

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