ハラスメントを受けました。理解などしたくないが、加害者の心境などを探求する。ダメ・ゼッタイの姿勢が大事。社内のルールを整備するには、就業規則や雇用契約書などでは不十分。日々の予防に徹することが重要。二度と起こさないために。 No5534