会社の中が人間関係でごたごたしている方への、チームビルディングセミナーを、福井社労士事務所の初瀬川さんが開催!inカフェあんのん

なんだか全身が重いハヤシです。

寝る前のアレがあかんかったかな(笑)。

 

 

本日水曜日。

カフェあんのんは定休日ですが、

おとなり有料老人ホームあんしん村では、遠足です!

三国方面です、楽しんで~~~~

※留守番組より(笑)

 

 

昨日は、カフェあんのんでのセミナーでした。

 

いつもブログを書きあっている、

学びあっている、

福井社労士事務所の初瀬川さんと相談して、

開催しました。

 

 

 

会社を運営している以上、

人が二人以上ゆえに、

女性の多い職場がゆえに、

起きることは多々あります。

 

 

ゆえに自社の社員も呼んで、

自主開催をしております。

 

 

 

 

思うに、

カフェあんのんで開催する、

私たちの会社が一番得しているのだと思います。

 

 

 

なぜなら、

・自分たちがやりたい

・会社の社員も呼べる

・参加した人の利き脳も知ることができる

 

 

そんな私の効き脳診断はこちら。

 

A(青)が高く、分析思考、

B(緑)が低く、ルーチンは継続苦手、

C(赤)が低く、人情薄い、

D(黄)が高く、アイデアや仕掛けバツグン。

 

 

つまり、

経営者によくある、

 

ドライで飽き性、イケイケドンドン思考(笑)

 

というわけです。

2年近く前の調査なので、

今は少し変わっているかと思います。

 

 

 

こんな風に成果物が手元に残るのもいいですね。

初瀬川さん、いい仕事しております。

 

 

 

セミナーの内容はというと、

 

チームビルディングをするために、

何が必要なのかをワークを踏まえて行いました。

 

潤滑にワークがすすむためには

皆が意見を出し、

全体像を把握し、

小さな情報も大事にする、

ことで、

 

 

成果がより早く、

より正確に出すことができます。

 

 

 

幸いながらいいチームだったので

95%くらいの精度でできたのが、

素晴らしいことです。

 

 

 

 

では、実際の仕事ではどうか。

・社長がトップダウンで押し付ける

・声の大きい人の意見が通る

・しゃべらない人もいるが、重要な意見を実は持っている

・好き嫌いの人間関係も左右する

 

などなど、

いろんな事象が混ざってきます。

 

 

 

良し悪しだなんて簡単に言うわけではありません。

 

 

それが、お客様の立場になるとどうか?

チームの理念に合致しているか?

と考えることが大事です。

 

 

 

お客様のことを知らずに社長が決めてGOしたから、

お局さんの一声で決まったから、

メンバー同士の好き嫌いで情報伝達が遅れたから、

::

::

::

結果的に、お客様に迷惑がかかったとしたら。

理念に反していたとしたら。

 

 

 

とわかったらどうでしょう。

そのチームは、がたがたになり、

存在意義すらないかもしれませんよね。

 

 

 

気付きを得られました。

明日から、

特に木曜日からやってみたいと思います。

初瀬川さん、

ありがとうございました。

 

 

 

カフェあんのんでは、このように、

定期的にセミナーを開催しています。

会社の研修会場として使えます。

 

私の持論は、

会議室ではいいアイデア・いい雰囲気は生まれない。

カフェだからこそ出る!

です(笑)。

 

 

今後もお知らせして参ります。

 

 

 

どうぞ、ご活用下さい。

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tomoyuki

終活ケアマネージャ/法人代表有料老人ホームあんしん村/カフェあんのん
S49/12/9福井市生まれ。 地元円山小学校区で、有料老人ホームあんしん村とカフェあんのんをH18/8から運営する。 経済学部から東京でエンジニアを7年経験し、帰福して起業。 30歳代で2回の相続体験と、有料老人ホームでの経験から、相続や終活で困らないために終活ケアマネージャとして活動中。 介護タクシーも運営している。 火星人+、ペガサスの奇人変人タイプ(笑)。 特技:マダムキラー、あんしん村の入居者さんから毎日告白されている(笑)

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