No3532 円山地区中心の経営者の会、円山商経同友会、令和元年度の総会が無事終わりました。感謝感謝です。

チーズケーキをむさぼる、はやしでした(笑)。

 

おはようでございます。

なんだか一週間が速いですね。

いつの間にか土曜日!今日も笑顔で参りましょう!

 

 

円山商経同友会、春の総会終わりました

無事、終わりました。

感想を言うと、

「やってよかった」

ってところですが、これからが課題です。

 

 

関係性を向上すれば、参加率は向上する(はず)

昨日、偉そうに会の活性を図るには、

と書きましたが、最終的には関係性を向上する、

というのがいいのだと思います。

 

 

昨日の賀川さんのお話では、

採用力=○○×○○×○○

と掛け算を書いていたように、

 

稲盛和夫さんがはやしに教えてくれた、

人生・仕事の結果=考え方×熱意×能力

と書いていたように、
(本で読んだだけです)

 

関係性向上=考え方×連絡回数×接点回数

ではないかと思います。

 

考え方=相手を思う気持ち、知ろうとする気持ち、打ち出し方

連絡回数=連絡した回数、FAXなどの回数

接点回数=実際顔を合わせた回数

と因数分解できるように思えます。

 

すべてが掛け算、というのがポイントで、

どれかが0なら、やっぱり0のまま。

 

 

ゆえに今回、未会員の方にFAXダイレクトメールを送りましたが、

参加はありませんでした。

 

その反面役員だと、

関係性向上=考え方×連絡回数×接点回数

連絡回数や接点回数が多いわけですから、

そりゃ姉さん、関係性は向上しますよね。

 

 

初!アンケート実施の結果は

まだ十分に集計できておりませんが、

会に求めるものを

「会社に役立つ内容にして欲しい」

と直接回答してくださった方が多く、

やはり顔を合わせる、経費を使う、時間を使う、

という意味では、

 

会社にちゃんとフィードバックできることを望む、

そりゃそうですよね。

 

ゆえに、

より良いコンテンツを、

より良い関係性向上を、

そして仕事につながるものを。

 

提案して参りたいと思います。

 

 

そのためのキラーコンテンツは、

会に入っているからこそ、

会費をちゃんと払っているからこそ、

記念冊子に載ります。

 

そんな仕掛けで盛り上がりたいです。

 

 

これからが楽しみです。

 

 

お忙しいところ、ありがとうございました。

 

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tomoyuki

終活ケアマネージャ/法人代表有料老人ホームあんしん村/カフェあんのん
S49/12/9福井市生まれ。 地元円山小学校区で、有料老人ホームあんしん村とカフェあんのんをH18/8から運営する。 経済学部から東京でエンジニアを7年経験し、帰福して起業。 30歳代で2回の相続体験と、有料老人ホームでの経験から、相続や終活で困らないために終活ケアマネージャとして活動中。 介護タクシーも運営している。 火星人+、ペガサスの奇人変人タイプ(笑)。 特技:マダムキラー、あんしん村の入居者さんから毎日告白されている(笑)

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