No3565 福井県倫理法人会・朝礼セミナー、開催されました。自社を振り返るいい機会になります

朝寒い・・・・はやしです。

 

おはようございまっすまっす。

今日は土曜日、いよいよ明日はFBCリレーマラソンです!

よほどの暴風雨でない限り、開催されますよ~~(事務局確認済み)

 

 

朝礼セミナー開催されました。

姿勢や行い方、もう一度おさらいする機会でした。

セミナーでは、

・朝礼を行う意義

・姿勢やハイの言い方

・職場の教養の使い方など、

基本に則ったやり方をおさらいしました。

 

 

全体セミナーのあとは、チーム毎に分かれて実習します。

全員が、

・進行
・社長役
・挨拶実習役
・輪読リーダー

と一巡して対応します。

 

そしてなんと、一人朝礼のお手本も。

大辻さん、ありがとうございます!

 

 

振り返る、いい機会になる。

わが社でも朝礼を行っており、

職場の教養も使っていい朝礼だな、

と思うことが多々あります。

 

 

何よりも月曜・木曜は、個別や全体感想が聞けるので、

出社が楽しみなんです。

スタッフ一人ひとりは会社に来て仕事するだけではありません。

たとえば女性スタッフであれば、

家に帰れば母、夫の前では妻、舅らの前では嫁、孫の前では祖母、ペットの前では飼い主、地域の中では一員と、

たくさんの役割があり、

それぞれがしっかり考え、動いています。

 

 

仕事ではしっかりしているけれど、

家では口うるさい母(笑)。

そんなコメントを聞いたり、

 

孫に手がかかってしょうがないとか、

 

友人の病気に「根拠ないけど、大丈夫大丈夫」と言って元気になったり、

 

そんな一人ひとりの話を聞くのが楽しみです。

 

法則を見つけました。

笑いあり、時には涙あり、と明るい場ですが、

私は法則を見つけました。

 

全体感想をしたときの方が、

その後の朝礼や業務連絡で声が大きくなるんです。

場が和やかになりスムーズに進むんです。

 

それを自分でも気付いていません。

 

 

よりレベルアップするために。

今回の研修を踏まえて、、、、

・礼がそろっているか?

・暗い顔をしていないか?

・社長の押し付けになってないか?

これを改めて見直してみようと思います。

 

大事なのは月曜日、

一週間の始まりに、

改めて考えよう、

そう感じました。

 

 

参加者の声

一緒に参加された藤田さん、こんなうれしい感想を書いてくれました。

https://ameblo.jp/yuk1346fuj/entry-12480378582.html

 

はっきり言って、

こういう素直に行動する、

アウトプットが速い、

人はめちゃくちゃ伸びます。

 

・自分はパートだから、

・女性だから、

・出来ないから、

そう思っていたら、

あっという間に19歳に抜かれてしまいます。

居場所がなくなってしまいます。

 

居場所は自ら作るしかありません、

皆が認めてもらえるよう仕掛けるしかありません。

「自分なりに、隠れて、努力する」

のに

「認めてもらえない!」

と苦情を言うのではなく、

「素直にやってみる」

「言われたとおりにやってみる」

「見えるように、成果が出るようにやる」

ために

「社長も一人ひとりの能力を見出す」

ことをもっともっとやって行きます!

 

 

月曜日が楽しみになりました♪

朝礼委員長、委員の皆さん、進行の梅田さん、

本当にお疲れ様でした。

ありがとうございました。

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tomoyuki

終活ケアマネージャ/法人代表有料老人ホームあんしん村/カフェあんのん
S49/12/9福井市生まれ。 地元円山小学校区で、有料老人ホームあんしん村とカフェあんのんをH18/8から運営する。 経済学部から東京でエンジニアを7年経験し、帰福して起業。 30歳代で2回の相続体験と、有料老人ホームでの経験から、相続や終活で困らないために終活ケアマネージャとして活動中。 介護タクシーも運営している。 火星人+、ペガサスの奇人変人タイプ(笑)。 特技:マダムキラー、あんしん村の入居者さんから毎日告白されている(笑)

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