ごそごそ(笑)、はやしです。
きみリーダー、３６６日達成おめでとうございます。堕ちずに
今年の7月に
という記事を書きました。
毎日ブログを共に書いていたのですが、
実はこのメンバーの中で毎日書けなかった人がいるのです。
だから１００％にはならなかったのですが、
それでもよく書いてました。
それはリーダー、きみちゃんです。
そんなリーダーのために、
３６６日達成を祝う会が開催されましたので、
ZOOMで参加しておりました。
本来は表彰状！
本来毎日書いて３６５日を達成すればもらえるはずでしたが、、、
(はやしの場合)
残念ながらもらえなかったので、
この日のためにと、
メンバーで作成した表彰状や、
お手製の旗など、、、
作って差し上げました。
もらったリーダーは泣くどころか、
驚きすぎて緊張しております(笑)。
そんな人間らしさがあるのも、
リーダーならではですよね。
リーダーへの任命責任がある(汗)
実は毎日ブログを書くにあたって、
リーダーにイチオシしたのは、林でした。
だから、任命した責任を感じ、
ブログの記事にしたり、
盛り上げたり、
事あれば持ち上げたり、
時としてディスったり(笑)、
いじくったりしておりました(笑)。
しかし、毎日書けなかったのは気付きませんでした(汗)。
これを、
リーダーに任命したから書けなかった、
とマイナス思考で考えるのか、
リーダーに任命したから毎日と行かないまでもここまで書けた、
とプラス思考で考えるのか、
果たしてどちらでしょうか。
これは本人曰く、後者だとおっしゃってました。
３６６日目の本音。
では、そのように書いていませんが、
間違いなくリーダーに任命されたから、
一介の会社員でもここまで書けた、
そうとらえることが出来ます。
セミナーが終わってその場で始めたブログ
リーダーに任命したのは、
行動が速かったからです。
セミナーが終わってその後の懇親会で始めました。
そんな勢いで始めたブログ、
続かないと思ったけど、、、、(笑)
なんと、会社のオフィシャルブログになっております(笑)。
お知らせのところに堂々とリンクが貼ってあります。
つまりは、
続けることで、
１年書いたことで、
ガス命！と書き続けたことで、
会社の中でも認められ、
その地位を確固たるものとしたわけです。
自分がもし社長の立場で、
ガスのこと、
会社のこと、
１年書き続ける社員さんがいたら、、、、、、
涙出るくらいうれしいですよね。
そんな社長も最初は理解してくれなかったかも知れず、
「勝手なこと書くなよ」
「営業せい、営業」
なんて言っていたら、、、、
きっと続かなかったはずですよね。
検索した結果はなんと！
「福井ツバメ」で検索しても
会社、mapion、の次に上がってきますし、
「福井プロパン」で検索しても、
２ページ目にようやく上がってきました。
以前は会社名で検索しても１０ページ以内にも入りませんでしたし、
これでは書いている当人も、
「なんのために書いているんだろう」
「続けたって意味がないのでは？」
「時間もなく、書けなかった」
なんて負のタイミングや気持ちが重なって、
毎日書けなかったことでしょう。
でも１年続けてみて、、、、、
「人（会社）のお役に立てている」
「人様が見てくれている」
「仲間がいる」
という気持ちが増えて、
なんとかこれからも続けられることでしょう。
何よりも、
福井ツバメ商事の社員さんら、結構見ているらしいです(汗)。
そりゃ辞められませんね(笑)。
１日でも書かない日が続くと、、、、
昨日、懇親会でもゆきママが話していました。
し、私もなんとなくわかります。
堕ちるのは速い(笑)。
一日でも書かないと「まあいいか」となり、
それが一回だけだったとしても、
：：：
：：
：
それが続くと、
あっという間に放置してしまいますし、
気が付いたら完全に暗黒面に堕ちます(笑)。
堕ちるのは速いです。
これは例えると、
物を冷やすよりも、
物をあたためる方がカロリーが必要です。
一度辞めたり、
一度冷めると、
再度温めることがもっとカロリーが必要なように、
一度堕ちるとそれは転がっていきます。
しかも速攻です。
しかし、
一度温めたカレーであっても、
とろ火で熱し続ければ冷めないように、
一年かけて積み上げたものは、
そう簡単に崩れません。
いかにとろ火で行くか、
火を絶やさずに行くか、
を実践していけばさほど難しくはありません。
堕ちない仕組みづくり、
これが仲間によるチェックであり、
会社のオフィシャルからのリンクであり、
周囲の監視なわけです(笑)。
ぜひ辞めずに続けて、
ガスの良さをガンガン発信し続けて下さいね。
リーダー！
そんなリーダーのブログは直接リンクを貼りませんので、
ぜひ検索してたどりついてみて下さい！
（ツンデレｗ）
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