ハンターハンターも気になる、ハヤシです。
おはようございます！
本日土曜日、こひ。の映画の当日ですね！
関係者の皆様、本当にお疲れ様でした。
この日のために、動いてこられましたね。
急なお通夜が入りましたので、
支援はいたしますが、出席は遠慮申し上げます。。。。
初めての会社説明会を開催いたします。
栄養士の交代があるので、
初めて会社説明会を開催することとしました。
人手不足の中、
栄養士というと「引く手あまた」というイメージがありますが、
来年3月卒業生の現在の内定率を聞くと、なんと、
３～５割。
あれれ？
内定解禁で、
内定者合宿をされているところもあり、
もう就職決まって当たり前。
そんなところなのに。
他の会社さん、
食に関係する会社さん、
牛乳配達屋さん、
人手不足でお悩みの会社さん、
ご紹介しますけど。
会社説明会のプログラムが・・・ない
なにせ初めて、
なにせノウハウがない、
ということで、
プログラムがありません(笑)。
だから作っております。
「やってはいけない、就職説明会の１７ポイント」（多いなｗ）
「目立つ会社説明会の行い方」
「求職者の立場に立つ会社説明会のいい印象・悪い印象」
そんなサイトを見て、
けんちゃんフムフムと見ております。
自分自身も会社説明会や会社訪問行ったなー。
私自身も就職活動を行った経験もあるので、
会社説明会に参加したことがあります。
でも、会社に訪問して、
というのはありません。
そこで見る人事担当の方のイメージが、
会社のイメージだったような気がします。
暗い方だったのは鮮明に覚えていますが、
他はあまり覚えていません。
そういう経験も踏まえて。
あんしん村に入ってよかった、と思っていただけるために。
有料老人ホームあんしん村の運営指針は、
「あんしん村に入ってよかった」
です。これは、
「あんしん村で働いてよかった」
とも通じる部分があるので、一致させております。
だから、会社説明会もどうしようか、
そんなにコンテンツもないし、
と思っていたので、思いつきました。
スカウター社の適性検査を実施、その結果を渡そう。
スカウターといえばもちろんこちらです(笑)。
私の熱意では壊せません(笑)。
そんな社名からイメージされる、
スカウター社の適性検査を行うこととしました。
せっかくなので時間を設け、
適性検査を行ってもらい、
その結果をお渡しする、ということです。
（３０００円のクーポンがついてるので実質無料）
会場の設営や、
当日のスタッフの接遇、
先輩社員からの仕事の説明、
などなど、
まだまだ詰めなければいけないところがありますが、
すべては経験であり体験から会得できます。
楽しんでまいりたいと思います。
ちなみに。
あんしん村の会社説明会。
・スーツでなくてOK、私服でも構いません。
・礼儀正しさや声、笑顔は当たり前。
・あんしん村の印象
・あんしん村についてのクイズ
・帰りにおみやげをお渡しする（適性検査の結果）
そんなカタチでやってみます。
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