ゴーカイ寝坊ジャー・レッド、はやしです(笑)。
おはようございます！
日曜日はゆるゆる参りましょう！
主任ケアマネージャの更新制度の問題とは
No3930 はやしはレベルアップ！主任介護支援専門員(主任ケアマネージャ)になった！！から見る、役割と目的とは？その１
No3932 はやしはレベルアップ！主任介護支援専門員(主任ケアマネージャ)になった！！から見る、役割と目的とは？その２
と連載になっております
なぜ、はやしは主任ケアマネージャを取得できたのでしょうか。
１、居宅介護支援事業所の管理者要件があったから
これが一番です。
居宅介護支援事業所、
すなわちケアマネがいる事業所の管理者は、
主任ケアマネでないといけない。
となったからです。
昨年１０月に申込ましたが、
なんと１１月に重大発表が。
３年以内と言われていましたが、
６年延長になってしまいました(笑)。
全体で６０人くらい受講されたという大盛況でしたが、
そのうちほとんどがこれ(笑)。
管理者要件だったから。
という理由。
２、主任さえ更新すればいいと思ったから
その１でも書きました。
No3930 はやしはレベルアップ！主任介護支援専門員(主任ケアマネージャ)になった！！から見る、役割と目的とは？その１
普通に考えると、
ケアマネージャの上位資格である主任ケアマネージャ、
こちらを更新し続ければいい、
って思うじゃないですか。
それはその通りなんですが、
ケアマネージャが５年の更新期間の切りがいいときに、
主任ケアマネを受講されないケースがあるわけで、
主任ケアマネージャの有効期間が残っていても、
ケアマネージャの有効期間が先に切れる場合は、
ケアマネージャとしての更新研修Ⅱを受講する必要があります。
はやしの場合
ようするに、
はやしの場合で言うと、
ケアマネージャを2019年に更新、2023年期限
主任ケアマネージャを2020年に取得、20204年期限
となるわけで、
その前にケアマネージャの資格が切れてしまうため、
更新研修Ⅱを一度受講し、
その後、
主任ケアマネージャの更新要件である、
更新研修を受講する。
合ってるはずだけど、
めちゃくちゃめんどくさいよね。
ケアマネージャの更新期限が８月の方とかもいると、
さらにややこしくなる。
しかも、
わからない場合は、
県庁長寿福祉課に聞いてね
って、
更新制度、仕組が全体的におかしい。
わかりにくい。
制度の問題。
越県という選択肢
主任ケアマネもケアマネも、
県を超える場合は、
県知事に申請書を書くだけです。
越県という方法もありますが、
研修の内容は各県まかせ、
です。
主任ケアマネージャを辞めるという選択肢も
人によっては、
・荷が重い。
・主任の肩書がつらい。
・仕事が増える。
・管理者になってしまう。
なんて不安要素を抱き、
一般ケアマネに戻り落ち着く場合もあります。
それは、正社員だったが、
夫の転勤で他県に行ってパートになる。
そういうキャリアプランもありますが、
主任ケアマネージャは少ない、
というのが実情です。
地域包括支援センターから呼び出しがかかる
主任ケアマネージャが少ない、
がゆえに、
地域包括支援センターからお呼びがかかっています(笑)。
今回のコロナウイルスの影響で打合せは延期になりましたが、
これも負担の一つでしょうね(笑)。
世の中はシンプルが一番。
分かりやすく、
見える化されている、
そういう制度しか生き残れませんね。
分かりにくく、
見える化されていない制度など、
とっとと消えていくべきです。
その１，２を再掲しときます。
No3930 はやしはレベルアップ！主任介護支援専門員(主任ケアマネージャ)になった！！から見る、役割と目的とは？その１
No3932 はやしはレベルアップ！主任介護支援専門員(主任ケアマネージャ)になった！！から見る、役割と目的とは？その２
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