おはようフィジー、はやしでィジー。
No4807 有料老人ホームあんしん村で厨房スタッフの超不足のため、林がヘルプに入る！？の、追い記事。人生は下りのエスカレーターでどう動くか、が大事で、そのカギは○○
昨日、この記事を書きました。
厨房ヘルプをしていると、
提供するまでに10分・15分
といった時間が空くので、
その場を離れるわけにもいかず、
床掃除・床磨きをしている！
という内容で、
カミングアウトしました。
そしたら、
同じ現場に駆り出されて、
困る社長からコメントをもらいました。
ありがとうございました。
人生は下りのエスカレーター
益茂証券の益永氏の
講話で教えてくれました。
人生は下りのエスカレーター
つまり、
何もしないと、
登ろうと努力しないと、
ゆっくりと下がっていく
下りのエスカレーターに乗っています。
ということは、
・何もしなければ減っていくばかり
・努力しなければ落ちるばかり
・気が付けば年齢を重ねている
となってしまうので、
何が必要かというと、
足掻く(あがく)事
ですよね。
つまり、
・増やそうとしないと増えない
・動かないと筋力はつかない(落ちる一方)
・努力し続けないと落ちていく
・小さな変化ばかりでは成長しない
そういうものだ、
ということがわかります。
過去にもアップしました
「人類は失敗を繰り返し、
それでもまた起こしてきた。
永遠に正解になどたどりつけないだろう。
学ぶことを諦めてはならない、
あがき続けることが、人類の美しさだ」
美しいからやるとか、
やらないとか、
という話ではなく、
下りのエスカレーターを登ろうと
するなら努力して動く。
というわけです。
なぜ人手不足が起きるのか？
内田社長「当社もここ1〜2年ずぅ〜っと、慢性的な人手不足。」
とありますが、
なぜ人手不足が起きるかを、
考えてみると、
シンプルに考えても、
考えなくても、
入社より退社が多い。
長く勤めていても、
スタッフの状況で、
勤務時間が減ったり、
最悪退社したりします。
そのペースに
新しい人が入ってこない、
ということです。
さらに
新しい人が入っても続かないとか、
客数増にスタッフが対応していないとか、
さらに言うと、
日勤帯は足りているけど、早出遅出が足りていないとか。
平日は足りているけど、土日が足りていないとか。
朝６：００～７：００だけが充足しない足りないとか。
具体的につっこむ必要があります。
かんたんに人手不足と言うな
と言っても、
内容は各社・各人で違うわけです。
そこをほじくって、
弱いところを埋めていかないと、
充足しません。
スタッフと一緒に
「人手不足だ、人手不足だ」
と騒いでいたところで、
何も生み出しませんし、
何も進みません。
スタッフが言う人手不足は、
具体的にどの時間なのか、
どういうスキルの人で、
どんなことをしてもらいたくて、
という穴や弱いところを
充足しないといけなくて、
スタッフ「人手不足だから人を増やして」
なんて曖昧な言葉に
踊らされたりしてはいけません。
だから弊社のハローワークは、
オンパレードです(笑)
・１日２時間程度のサ責補助(充足)
・早出３時間の厨房補助
・遅出２時間の洗い物
・１日２時間(14－16)のレク担当
・週１０時間のケアマネ(経験者)
・平日16-19の介護スタッフ
そんな変わった求人票が羅列しており、、、、
先日応募に来たかたは、
「レク担当って何をするんですか？」
ってわざわざ聞きに来られました(笑)
はやしは前向きなのか？
というと
そうではありません。
曖昧な言葉が嫌い
なだけで、
人手不足なら、
どこが足りないのか。
経費増なら、
どこが増えているのか。
売上が足りないなら、
どの部署でどうするのか。
を具体的にほじくっているのです。
で、
10分現場を離れられないから、
床磨きをしている。
または、ネットで情報収集している。
というわけなんですねｗｗｗ
ビバ♪
と書き終えたところで
気が付いた。
本来書く内容じゃなかった(笑)
「墓にどう刻んで欲しいか？」
を書くとか書かないとか、
そんな内容だった。
まぁ、別の記事で♪
(そればっかw)
