おはようござめいけんチーズ!
福井市中央倫理法人会・会員限定、経営理念を作る勉強会を開催!、その2講義・個人ワーク・ディスカッション、そして発表で自分事に。考えると書けないか、問うと答えられる。それを書こう! No5431
経営理念を作る勉強会に関する記事を書いています。
その1では、
居場所が作りにくい元会長を活かす場を作るために、、、、
正規の手続きを踏み、
文句にも正々堂々と戦い(笑)、
進めてきました。
コミュニティや会もどこかの誰かに貢献できないと、
存続し続けられません。
新しい方が入らないところは廃れていく、、、
そんな話をしました。
偉そうに言う林だって出来ていません。
しかも、、、、Facebookの投稿、いいねが、73!
久しぶりの多さにびびりました。
いいね下さり、ありがとうございました。
経営理念を作る勉強会の内容
では勉強会に入りましょう。
今回は14~17時、
3時間とは言え時間が足りません。
本来であれば、
1泊2日くらいで行う内容であり、
それくらい内容が濃いことを、
発表含めて3時間で行うのですから。
まずは講義から始まります。
![](http://tomoyuki-hayashi.info/wp/wp-content/uploads/2024/04/e93a21540cdf5a7ec7c48da9304d41a7.jpg)
ここからすでに脳に汗をかきはじめます。
ここでの問い、、、、
「行先も予算もわからない、豪華客船の船長に一緒に乗ろうよ」
と言われたら、乗りますか?
一部の無鉄砲な人、
家族や会社など守るものがない人、
あってもかなり自由に動ける人、
であれば、乗るかも知れません。
しかしながら、
本当に豪華なのか、
途中で故障しないのか、
途中で難破するのか、
途中で追加料金が発生するのか?
どんな素晴らしいところに行けるのか、
自分が行きたいところなのか、
どうなるかもわからない船に、
そう簡単に着いていく人はいません。
老人ホームあるある、であって欲しくない
これは老人ホームあるある、
であってほしくないのが正直なところですが、
入所するときは耳障りのいいこと言っといて、
「介護が重くなり、本人の訴えがうるさいと、退所してください」とか
「薬を管理しますから、月額5000円ください」と入所後に言ったりとか、
そういうのも、ダメやと思います。
何よりも、居室が空きまくっている、、、
評判がよくない、、、
それは評価に値しますからね。
脇道にそれたので戻ります。
30日間世界一周の豪華客船です
それが言い方を変えて、
「30日間世界一周の豪華客船で、
数々の世界遺産を回り、
搭乗する方とは晩餐会で会えて仲良くなれ、
予算は○○円する船で、
途中、気候や荒波を超える場所はありますが安全な船で、
戻ってくる時はほくほくの笑顔で帰ってこれます。
私の船に乗って、
一緒に働きませんか?」
と言われたら、、、、
私は乗ります(笑)
目指すは船長補佐(笑)
つまり、その会社で働く、
とはそういう意味なのです。
「行先も予算もわからない、豪華客船の船長に一緒に乗ろうよ」
と乗った船はブラック船かも知れませんしね(笑)(笑)
ディスカッションありき
その後、個人ワークでうなり声をあげ、、、
![](http://tomoyuki-hayashi.info/wp/wp-content/uploads/2024/04/ecc66938e626fe1f84e0e60bfdd176d7.jpg)
ピースしてる余裕がある、
ように見えますが、、、
すでに本人はいっぱいいっぱいです(笑)
お隣の席も、
うんうんうなっています。。。。
![](http://tomoyuki-hayashi.info/wp/wp-content/uploads/2024/04/b62382d18ba7e45ba8e353e5d8738e98.jpg)
そして、ディスカッションに入ります。
皆暖かく、熱心に意見を言い、
あなたの仕事はとお節介しながら、、、、
各自で作った個人ワークの内容をつつきます。
いきなりシートは書けない
内容は「経営理念を書こう」もありますし、
どんなことを守ってきて、
だれに貢献して、
なんて崇高な内容が書かれています。
だから、、、
いきなりシートを書いて、
といっても書けません汗汗
よもぎ蒸しを経営している藤田夕子さんには
「なんでよもぎ蒸しを始めたのか、
どこの誰が喜んでいるのか、
一人を思い浮かべよ」
なんて話を振ると熱く話します。
餅の田中屋さんは
「なんで和菓子なのか洋菓子じゃないのか、
なぜ餅なのか、他じゃなかった理由、
創業者の想いは?」
なんて話を振ると熱く話します。
そんな風に一人ずつぶっこんでいます。
考えても書けないけど、
質問すると熱く語りだす。。。。
「だから、その話を書こうよ!!」
さらに、ぶっこみます(笑)(笑)(笑)
![](http://tomoyuki-hayashi.info/wp/wp-content/uploads/2024/04/861400ffc8266563ddc66dcb175b14d5.jpg)
遊んでるように見えますが、
真面目にかかわってます(笑)
発表することで逃げられない(笑)
そうしてわいわい言いながら出来たプチ経営理念は、
全員の前で発表します。
![](http://tomoyuki-hayashi.info/wp/wp-content/uploads/2024/04/1fd0bbb8bcac8ca7f1cfcc0a5ed03a8e.jpg)
こうすることで、逃げられません(笑)
大辻会長も上手に話していました。
はやしは・・・白紙
そんな経営理念を作る勉強会ですが、
私が本当に立ち上げた理由とは、
「自分の経営理念は大丈夫なのか?」
と皆に聞いてもらうことでしたが、、、
皆のファシリテーションしたり、
各席を回っていたら、
![](http://tomoyuki-hayashi.info/wp/wp-content/uploads/2024/04/63a14f80f1f5e03a8489f75c9f708be1.png)
個人ワークもまともにせず、
人の話ばかりほじくり、
話を聞いていたら、
白紙になっていました(笑)
でも発表しました。
![](http://tomoyuki-hayashi.info/wp/wp-content/uploads/2024/04/c7db01b97cfd8e575db23bdef754ba2a.jpg)
自分の時間がない中で、
周りがうれしそうに、
喜んでいる姿を見て、
私の理念はこれだ。
「人の喜び、わが喜び」
ではありませんが(笑)、
周りの方々をHAPPYにしよう!
そう感じたわけです。
そしてその後はお楽しみな、
勉強会②こと、
懇親会です。
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