おはようござ機動戦士ガンダム逆襲のシャア、はやしでャア。
ふくい福祉・保育就職フェア(R5/7/8土)、無事終了。「使えない新人を雇わない」ために、人間関係のトラブルを起こさない人を採用するために、採用側が出来ること、は仕組みでカバー、、、、出来るかな(汗) No5144
ふくい福祉・保育就職フェア
先日、無事、
ふくい福祉・保育就職フェア、
がありました。
大雨の中、
来場下さり、ありがとうございました。
開始前から、玄関ブースにて、
スーツを来た女性たちがたくさん、
これは期待！
なんて思いましたが、
はかない夢に終わりました。
全員、短大の学生さんで、
保育の事業所ブースに、、、
吸い込まれて行きました。
(画像にリンク貼ってあります)
写真だけ見ると、
盛況ですが、、、
高齢者の方は、
どこもガラガラ。
相変わらずの事業所の数の方が
多い状況でした。。。
暇なのでオンライン説明会立ち上げた
前半暇なので、
どうしようかと思い、、、
勝手にオンライン説明会を開催しておりました(笑)
しかしながら、
このZOOMのIDをどう伝えるか？
誰に伝えるか？
というのは疑問で、
立ち上げたところで、
誰が来るかもわかりません。
ならばと思い、、、
・Facebook
・Twitter
・インスタグラム
でURLを流したところ、、、、
変な外国人キター汗
しかも勝手に画面共有してきて、、、汗
名前をこちらの名前に変えて、
突撃してくるあたり、
かなり手慣れた対応です。
そんな話が前半、
後半は真面目に、
来場者に話をしておりました。
現在の求人は
現在の求人は、
・介護職員（正社員・パート）
・生活相談員
・主任ケアマネージャ
といったところで、
こちらの記事でも上げています。
ハローワークで求人票をアップしたところ、
問合せも頂きまして、感謝しかありません。
当日もお越し下さりました。
「待っているだけじゃない、
お客様を探しに行くんですよ」
そんな話をしたもんだから、
目を丸くして話を聞いていました。
ありがとうございました。
不遇な環境に愚痴をもらす
不遇な環境や、
自分の思う通りに行かない、
こうしたいのに！
と環境に愚痴をもらす方。
念願の求人で来られたのに
使えない新人だ。
と文句を言い続ける方。
困難事例ばかりなんだ、
と愚痴ばかり言う方。
○○な利用者ばかり増やして、、
と言ってくる方。
がいますが、、、、
どうしたいのでしょうか。
愚痴を言っているだけでは、
何も変わりませんし、
境遇は変わりません。
ほんとに困っていて、
環境や境遇を変えたいのなら、
行動を起こすか、
そもそも起こさないように
するべきです。
使えない新人を雇って！怒
そして、
「使えない新人を雇って！」(怒)
と現場サイドは言うのに
「応募が来るだけありがたいと思ってよ」
と採用サイドが言っていて、
アンマッチングは相変わらずです。
そんな時に私は
「文句があるなら、自らで見つけてきて欲しい」
と、どストレートに言います。
採用側はあれだけ苦労して、
ハローワークにもあししげく通い、
何人も面接・話をして、、、、
そうとう手間をかけているのに、
コミュニケーションとれない人は
つなげていないのに、
誰でもいいわけじゃないのに、
「使えない新人を」
と言われてしまうのは、
本当にしんどいです。
であれば文句を言う、
あなたが直接ハローワークに行ってきて
職場見学して、
直接、面接して、
と言いたくなる時があります。
それくらい、面接や見学の
１時間程度では、
相手の本性はわからないからです。
人間関係でトラブルを起こす人を採用しない
離職の理由の６０％は、
人間関係によるもの。
であれば、
面接や採用の段階で、
人間関係でトラブルを
起こす人を採用しない方法は
何が出来るのでしょうか。
それは面接で、
「直近で起きた人間関係のトラブルがなかったか」
そんな状況を説明してもらいます。
突然聞かれるので、
もちろん答えられない方もいます。
問題を起こす当の本人だと、
わからないケースもあります。
そこから先の質問や、
チェック内容は、、、
こちらのノウハウなので、
おおっぴらには書きませんが、
見えてくるものがあります。
そんなハードルを乗り越えて、
職場体験をして、
やっと採用にたどり着くのに、、、
「使えない新人を雇って」(怒)
と言われると、
こちらもやる気がなくなります。
仕組みでカバーする
そんな人間のやりとりを、
人間はミスするものだと、
仕組みでカバーすることも必要です。
そんな仕組みづくりは、、、、
ノブブさんがとても上手です♪
というわけで、
いよいよ本日となりました(笑)
kintone化したのには、
相当なピンチが来たそうです。
決して、
昔からゴリゴリ出来ていて、
スペシャリストで、
プログラマーではなく、
一介のソーシャルワーカーさんです。
そんな彼がまじめに、
ガチで向き合ったからこそ！
仕組みが出来ました。
そんな取組を、
ぜひオンラインでも聞いて下さい。
オンラインで参加したい方は、
パスワードをお知らせしますので、
個別で聞いて下さいね～～～
会場に来てもらってもいいですが、
予約が必要です。
よろしくお願いいたします。
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