福井県倫理法人会の年度はじめ式にて、単会からの決意表明！、立てた目標を実行・実現するためには「人前で宣言する！」、あなたのことを待っている人がいます、その方に届けよう！ No5208
宣言することの大事さ
先日、所属する倫理法人会の、
年度はじめ式がありました。
はじめ式とは、
年度初めの辞令交付式です。
そこで色々と、
役員会や辞令交付式や、
懇親会がある中でも、、、
単会の決意表明！
これがまた、
素晴らしかった。
アフロの人が一人いますが、、、
全員、素晴らしい発表でした。
１年間、それを思っていられるか
毎年毎年、
辞令交付式に参加し、
会長の宣言を聞いていますが、、、、
１年後の結果との比較が、
楽しみです。
これまでに何度も、
自らで立てた目標を、
達成できずに悔しい
思いをしてきました。
その理由は様々です。
その中でも、、、、、
人間は悲しいかな、忘れてしまいます。
やはり忘れない、
実現するために、
行動することが
大事ですよね。
だからポイントがあります。
それは、、、、
「たくさんの方に見てもらうこと」
「人の前で宣言すること」
実現できる環境を作るためには、
辞令交付式ならば、
・役員
・一般会員
・他県の方、も呼んでしまう。
と言うわけです。
現にたくさんの方がいた中で、
もう逃げられない(笑)
環境になったわけです。
自社ならば経営計画発表会
自分が倫理法人会に
入っている理由があります。
それは、、、
「会の運営を、自社の仕組みにパクること」
だから、
倫理法人会で辞令交付式を行うなら、
自社で毎年、
経営計画発表会を開催します。
そこで、社長自身も、
宣言します。
だけど、、、
すごいこと、
いい事、を言っても、、、
１年後に忘れている！？
言ったことも忘れている！？
なので、実現するためには、、
経営計画発表会ならば、
・取引先、
・金融機関、
・お客様、を呼んでしまう。
というわけ。
１年間、それを思っていられるか
そして経営計画発表会を行っても、
１年間それを思っていられるか、
実現できるか？
というわけ。
１年間、思っていられて、
実行出来て、
目標を達成できるのか？
は、
実行しし続ける仕組みが必要になります。
仕組みは、、
１２か月に分けたチェック表を作り、
さらに３０日に分けたチェック表を作り、
監査役を作って、
毎日毎日毎日毎日、
「出来ているかのチェックを行う！」
普及すること、会社訪問すること
また、活動の一つに、
普及すること、
会を知り合いにオススメすること。
があります。
これもパクります。
人様の会社を訪問する、
って、なんかワクワクしますよね。
なぜなら、、
・会社の雰囲気が分かる
・接する人たちでその会社の体制がわかる
・自社で足りないところに気付ける
からです。
突然行く方法もあれば、
事前にアポ取っていくケースもあれば、
様々です。
出来る限りアポを取る方が、
お互い幸せなのかもしれませんね。
その仕組みをパクりまして、
ケアマネージャのところに
営業回りもしています。
老々介護の末、、、
そしたら、
いきなり頭をかかえて、
出てこられました。
と悲痛な叫びをおっしゃっていました。
入院の継続して欲しいけど無理で、
出来れば退院と同時に、
しばらくショートステイなどで預かって欲しい。
娘さんも忙しくて動けないし、、、
そんなところに、
林がショートステイのチラシを持参したから、、、、
あんしん村さんだと、限度額を超えないんだった！
ならば〇月〇日から１か月近く、
奥さんが退院するまで、
よろしくお願いいたします！
と、のロングショートの予約が決まりました♪
これで１０月はほぼいっぱいになってしまいました♪
行動する仕組みがあるからこそ
倫理法人会に入会しているから、
普及で会社訪問の練習をしているから、
人前で宣言したから、
行動する仕組みがあるから、
日々、営業する！
と決めたから、、、、
しょうがなく、いや、
重い腰を上げて(汗)、
日々営業しております。
普及する、
というと重苦しく感じる方がいます。
正直、私も気乗りしないこともあります。
それでも続けるのは、
倫理法人会の活動を待っている方もいれば、
このケアマネのように、
困っている方もいるわけです。
その方に、
情報をお伝えに行く。
のです。
ちなみに、、、、
ブログで書けばいいじゃん！
って思うかも知れませんが、
弱いですよ♪
生の人間相手に、
ぜひ対面で宣言した方が、、、、
間違いなく実現しまっせ♪
主介護者の妻が入院してしまい、、
認知症のある夫が一人になり、
さらにコロナになり入院になり(泣)
それはよかったけど、
５日経ったら即退院してくるのでどうしよう、、、、(泣)