自民党総裁選は安倍おともだち内閣か、石破カチカチ内閣か、結論は９月２０日！、交代しない社長の体制だからこその通信簿とは？

雨ザーザー、普段傘を持ち歩かない、ハヤシです。

おはようございます！

本日金曜日、経営者モーニングセミナーからはじまり、

交流会まで、、、、長い一日ですね！

楽しんで、笑顔で参りましょう！

自民党総裁選が始まっております

９月２０日開票とのこと。

安倍おともだち内閣か、

石破カチカチ内閣か、

果たして。

でも、やっぱり安部さんでしょうねぇ。

一時期、総理大臣がころころ交代し、

諸外国から相当馬鹿にされてたと思います。

また、その隙を狙って領土の問題もあったと思います。

中国や北朝鮮、ロシアは虎視眈々と狙っておりますからね。

それにしても安倍さん３回目、

モリカケの問題があったにしても、

安定した政権運用は、

おともだち内閣と言われても、

そこそこ安心できます。

逆に、石破さん、経済のことわかるのか？

外交を任せられるのか？

ふさわしい内閣を組閣することができるのか？

野党に喰われるのではないか？

そちらの方が不安でなりません。

素人の集団の野党に任せるのも、

もっと不安でなりません。

国を預けられません。

他を選ぶ不安、、、、よりも、

安倍政権を選んでしまうでしょうねぇ。

緊張感がなくなりつつあるのも、、、

しょうがないでしょうか。

大企業、中企業は社長が交代する。

大企業は当たり前ですが、

中企業でも社長は交代します。

それは最低でも２年間とかで交代されている会社さんもあります。

社長として就任しても、

取締役会から厳しいまなざしで見られ、

とにかく業績のみで見られる緊張感、

大事ですよね。

一般的な会社は社長は交代しない。

一般的な会社、

小企業、

当たり前のように社長交代は、原則ありません。

社長が交代しないからこその、

いいところもいっぱいあり、

あかんところもあるわけです。

いいところ：

・理念や方針が定まる
・継続して運営できる
・その人のブランドができる

あかんところ：

・不満な従業員は逃げ場がない
・マンネリがおきやすい
・変化がおきにくい

良し悪しどころか、

小企業は、社長＝ブランド

というところが大きいでしょうから、

ころころ社長が交代していては、

ブランドすら確立できません。

逆にそれで勝負がかけられるのが小企業のいいところであり、

面白いところであり、

魅力的なところでもあります。

では、社長の通信簿は？

・業績
・離職率
・会社の健全性

これでしょうか。

ここに緊張感を持って、

社長自身も運営する必要があると思っているので、

私自身も戒めております。

あんしん村はどうなの？

あんしん村といえば、はやし

そんなブランドが確立できたのもありがたいですが、、、、

林は、有料老人ホームあんしん村を運営する、

(有)あんしん村グループの代表ではありますが、

有料老人ホームあんしん村の代表は、

施設長（ホーム長）である林峰子さんです。

以前県立病院にいたからと、

有料老人ホームあんしん村を起業したからと、

ケアマネージャ一期生だからと、

結構有名人のようです(笑)。

先日も入居の相談があり、体験入居まで至っています。

その方も、双子の娘さんが、

以前林峰子にお世話になった職場の方でした。

では、ホーム長も交代するのか？

安倍さんのように定期的な選挙はありませんが、

いつかは交代するでしょう。

平成２４年頃は大変でした。

前日１９時にホーム長と翌日の予定を、

親子喧嘩ともとれるように相談していました。

そのときに決意しました。

ホーム長に依存しない組織運営にしようと。

今では、ホーム長といえども、週３～４日出勤です。

それは年齢的・体力的なこともありますからね。

でも運営できています。

この記事で何がいいたいのか？

と聞かれると書きながらわかりません(笑)。

結論、長がつく人は、

緊張感を持ち続けながら、仕事をする必要があります。

社長の通信簿は、前述のとおり、

・業績＝成果
・離職率
・会社の健全性
・３～５年後を見通す力

ホーム長は、

・安定運営
・トラブルなどの報告
・全体を見渡す
・１年後を見通す力

そこが通信簿に書かれる内容でしょうね。

交代しないからこそ、

交代がないからこそ、

辞めないという前提ではなく、

毎年通信簿を書かれているくらいの緊張感を持って運営すべきですね。

がんばりまっす！